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關(guān)于推進(jìn)村x組織書(shū)記、村主任“一肩挑”工作的調(diào)研報(bào)告*(村x支部書(shū)記,村委會(huì)主任)

2021-10-26
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關(guān)于推進(jìn)村團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記、村主任“一肩挑”工作的調(diào)研報(bào)告范文

團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”領(lǐng)導(dǎo)體制是推進(jìn)農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)制度創(chuàng)新。根據(jù)《xx農(nóng)村工作條例》(以下簡(jiǎn)稱《條例》)第十九條明確:村團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記應(yīng)當(dāng)通過(guò)法定程序擔(dān)任村民委員會(huì)主任和村級(jí)集體…………

本次調(diào)研我們走訪了xx縣試點(diǎn)的部分鄉(xiāng)鎮(zhèn),針對(duì)“一肩挑”機(jī)制的利弊和如何更加科學(xué)規(guī)范的推行該機(jī)制,我們通過(guò)下村走訪、問(wèn)卷調(diào)查、院壩談心等…………

一、xx縣村團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記、村主任“一肩挑”的基本情況

村團(tuán)隊(duì)支部是團(tuán)隊(duì)在農(nóng)村的基層組織,是團(tuán)隊(duì)在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),是村各種組織和各項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)核心,是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)隊(duì)員和群眾建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義新農(nóng)村的戰(zhàn)斗堡壘。村民委員會(huì)是村民自我管理、自我…………

…………

通過(guò)對(duì)xx鎮(zhèn)xx村和xx鄉(xiāng)xx村、xx村走訪調(diào)研發(fā)現(xiàn),幾個(gè)村都屬于人口偏多的村,一肩挑后村主要干部工作量相對(duì)加大,但是村委凝聚能力有所加強(qiáng),目…………

二、村團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記、村主任“一肩挑”的意義

(一)實(shí)行村團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記、村主任“一肩挑”有利于化解村支兩委矛盾

就農(nóng)村基層組織的機(jī)構(gòu)設(shè)置來(lái)說(shuō),團(tuán)隊(duì)支部和村委會(huì)是村級(jí)這里中的兩個(gè)z治組織,共同擔(dān)負(fù)著農(nóng)村社會(huì)發(fā)展的重大責(zé)任,兩者的關(guān)系是領(lǐng)導(dǎo)和服從的關(guān)系。一般來(lái)說(shuō),團(tuán)隊(duì)組織領(lǐng)導(dǎo)村委會(huì),村委會(huì)服從團(tuán)隊(duì)組織。團(tuán)隊(duì)組織的…………

…………

(四)實(shí)行村團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記、村主任“一肩挑”有利于提高村干部工作積極性

xx村書(shū)記向我們介紹到,村書(shū)記、主任實(shí)行“一肩挑”后,在問(wèn)題的決策、事務(wù)的處理上,減少了書(shū)記、主任的溝通、協(xié)調(diào)環(huán)節(jié),避免了因?yàn)閮烧叩囊庖?jiàn)不同引起事務(wù)的拖延,使決策能夠快速實(shí)施。同時(shí),在“一肩挑”的情況下,由于團(tuán)隊(duì)務(wù)、村務(wù)都由同一個(gè)做出決策,可以根據(jù)事情輕重緩急來(lái)統(tǒng)籌安排工作,便于加快村級(jí)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)節(jié)奏,提高工作效…………

三、村團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記、村主任“一肩挑”的問(wèn)題

(一)村團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記、村主任“一肩挑”后,工作量驟增,更為考驗(yàn)任職者的個(gè)人能力

“一肩挑”機(jī)制的推行,意味著村主任的工作職責(zé)全部增加到村書(shū)記肩上,曾經(jīng)兩個(gè)人的工作量,現(xiàn)成為一個(gè)人的工作量,村干部減員不減事。村級(jí)各項(xiàng)工作的決策和落實(shí)都?jí)涸谝粋€(gè)人身上,大事小事都要村團(tuán)隊(duì)支部書(shū)記(村委會(huì)主任)出面協(xié)調(diào)和安排落實(shí),特別是人口數(shù)量大、村級(jí)事…………

…………

(四)村團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記、村主任“一肩挑”待遇獎(jiǎng)勵(lì)等制度不完善

調(diào)研過(guò)程中我們了解到,根據(jù)文件,實(shí)施“一肩挑”以后,書(shū)記身上的擔(dān)子明顯重了,一門心思撲在工作崗位上。按理說(shuō)村書(shū)記的待遇應(yīng)該提升不少,但…………

四、村團(tuán)隊(duì)組織書(shū)記、村主任“一肩挑”的建議

(一)選準(zhǔn)用好“一把手”。一旦實(shí)行“一肩挑”,“一把手”的素質(zhì)必須全面且過(guò)硬。在選人用人是,首先要考慮其z治素質(zhì),同時(shí)要兼?zhèn)涔芾砟堋?/span>

…………

(四)注重關(guān)愛(ài)激勵(lì)政策。有激勵(lì)才有動(dòng)力。建立村干部工資增長(zhǎng)機(jī)制,使其待遇水平與工作量、工作業(yè)績(jī)、農(nóng)民人均收入等相適應(yīng)。激發(fā)村干部一心一意…………

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