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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

市行政服務(wù)中心團隊建設(shè)工作情況匯報范文

根據(jù)工作安排，現(xiàn)將市行政服務(wù)中心2021年度團隊建設(shè)工作落實情況匯報如下：

一、2021年團隊建設(shè)工作責(zé)任制履行情況

（一）抓基層團隊建設(shè)工作責(zé)任制方面

1.履行主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)情況。制定了《團隊工委全面從嚴治團隊主體責(zé)任清單》《2021年團隊建設(shè)工作要點》，成立了中心團隊建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。?！?/span>

…………

（二）履行團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面

一是加強學(xué)習(xí)，增強拒腐防變能力。在思想上始終做到繃緊廉政建設(shè)這根弦，注重自身建設(shè)，做到警鐘長鳴，防微杜漸。加強xx新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，以及《團隊章》《xx紀律處分條例》《關(guān)…………

…………

（三）落實ys形態(tài)工作責(zé)任制方面

1.牢牢把握ys形態(tài)工作正確方向。召開ys形態(tài)專題會，對上半年中心ys形態(tài)工作進行了分析。團隊工委書記在x月x日以十九屆歷次全會精神…………

…………

二、存在主要問題

（一）破解基層團隊建設(shè)難題能力不足。一是基層團隊組織生活不夠豐富。團隊員理論學(xué)習(xí)方式比較單一，基本上是通過開會學(xué)習(xí)、文件傳達的方式，互動式學(xué)習(xí)、體驗式教育不夠；按照上級部署做的規(guī)定動作多，主動創(chuàng)新較少，激發(fā)基層團隊組織熱情不夠。二是時間精力投入不夠。從我自…………

…………

（四）ys形態(tài)工作責(zé)任制落實不到位。《團隊委（團隊組）ys形態(tài)工作責(zé)任制考核細則》學(xué)習(xí)沒有落實、落細，齊抓共管的工作格局沒有完全形成，大多數(shù)同志對ys形態(tài)工作到底指的是什么概念模糊。在落實ys形態(tài)責(zé)…………

三、下步打算

（一）狠抓團隊性修養(yǎng)，增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。團隊工委領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭學(xué)習(xí)貫徹團隊的十九屆歷次全會精神，堅持用xx新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，樹牢“四個意識”、落實“兩個…………

…………

（三）狠抓制度建設(shè)，不斷提高為民服務(wù)水平。按照“方便留給群眾、麻煩留給自己”的大原則，讓“數(shù)據(jù)跑”代替“群眾跑”，不斷深化改革、優(yōu)化服務(wù)，全力沖刺“只進一扇門”“最多跑一次”改革，以實實在在的…………

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