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2020年xx公司團隊支部“三會一課”工作計劃

2020年，xx公司團隊總支，以學習貫徹團隊的十九大和歷次全會精神為主線，以落實“三會一課”為抓手，加強團隊建設(shè)和思想z治工作，打造z治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作業(yè)績優(yōu)、群眾評價優(yōu)的“四優(yōu)”團隊員隊伍，為保障公司建設(shè)發(fā)展提供堅強的保證。

一、認真抓好理論學習，切實夯實思想基礎(chǔ)

深化理論學習。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，深入學習貫徹十九大和歷次全會精神新觀點、新理論、新思想。系統(tǒng)學習《**程》、《團隊內(nèi)…………

嚴格落實制度。嚴格執(zhí)行《基層團隊支部工作規(guī)則》，以“團隊支部書記講團隊課”活動為載體，把教育納入“三會一課”，定期開展形勢任務教育，班子成員分別圍繞…………

豐富學習形式。采取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式，深化學習教育效果，以上活動每月不少于1次；推行“互聯(lián)網(wǎng)+”教育模式，充分發(fā)揮團隊員微信群功能…………

二、大力加強組織建設(shè)，充分發(fā)揮功能作用

深化支部達標創(chuàng)優(yōu)。嚴格按照《*團隊*》和《團隊支部工作條例》規(guī)定，加強團隊支部建設(shè)，確保機構(gòu)健全、人員到位、活動經(jīng)常、工作有效，加強經(jīng)常性督查指導，深化“先鋒團隊支部”創(chuàng)建和達標創(chuàng)優(yōu)，發(fā)揮…………

…………

加強團隊員隊伍管理。嚴格按照組織程序，做好團隊員發(fā)展工作。按照合格團隊員標準，深化開展“團隊員量化評價”工作，納*員民主評議，確保團隊員隊伍…………

三、加強問題自查自糾，永葆團隊內(nèi)生機活力

切實突出問題導向。大力開展作風建設(shè)永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實、精神萎靡不振等現(xiàn)象。嚴格執(zhí)行團隊內(nèi)組織生活制度，認真落實好《關(guān)于新形勢…………

…………

始終加強監(jiān)督管理。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、述職述廉、三項談話、函詢等團隊內(nèi)監(jiān)督制度，把團隊性原則作為基本規(guī)矩和行動準則，接受組織監(jiān)督和民主監(jiān)督，不斷…………

四、拓展教育平臺載體，開展“XXXX”主題活動

深化“團隊員身邊無違章”活動。充分發(fā)揮團隊員的示范作用，組織團隊員查找身邊不安全的現(xiàn)象、因素和安全隱患，加強安全素質(zhì)和安全管控能力建設(shè)，強化本質(zhì)安全。持續(xù)…………

…………

深化“XXXXXX”先鋒工程。強化過程管控，完善問題解決機制，推進團隊建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，發(fā)揮團隊支部的戰(zhàn)斗堡壘和團隊員的先鋒模范作用，促進公司經(jīng)營發(fā)展。選樹工作先進典型，宣傳推廣優(yōu)秀做法和經(jīng)驗。

五、促進學習成果轉(zhuǎn)化，引導團隊員躬身實踐

嚴格規(guī)范組織生活。嚴格落實XX《團隊員領(lǐng)導干部民主生活會管理辦法》、《基層團隊支部專題組織生活會管理辦法》，規(guī)范民主生活會和專題組織生活會。會前要廣泛聽取意見、深入談心交心；用團隊員標準考量自身，深入查找…………

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提升團隊員能力水平。深入開展“創(chuàng)爭”活動，組織引導團隊員干在崗位、學在崗位、奉獻在崗位、成才在崗位，不斷提高學習能力、實踐能力和創(chuàng)新能力。適時…………

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