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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

“一池活水”寫作提綱、小標題（30組）

（文章編號：22010503）

1.“選引育用”激活年輕干部“一池活水”

一是全面摸底“選”。

二是拓寬渠道“引”。

三是強化歷練“育”。

四是不拘一格“用”。

2.“三個一批”培養(yǎng)人才激活基層“一池活水”

“外引”高層次人才，招來一批“金鳳凰”。

“內育”鄉(xiāng)土型人才，培育一批“田秀才”。

“委培”緊缺類人才，培養(yǎng)一批“領頭雁”。

3.“四個聚焦”激活干部隊伍“一池活水”

聚焦制度標準，劃出“硬杠杠”。

聚焦擔當作為，樹立“風向標”。

聚焦素質提升，搭建“孵化器”。

聚焦日常管理，織密“監(jiān)督網(wǎng)”。

4.加強干部交流激活干部隊伍“一池活水”

把好“入口關”。

抓好“培養(yǎng)關”。

暢通“出口關”。

5.實施精英引領計劃激活年輕干部“一池活水”

選拔環(huán)節(jié)——層層篩選沙里淘金。

培養(yǎng)環(huán)節(jié)——精準培育強筋壯骨。

使用環(huán)節(jié)——一線磨煉才盡其用。

6.“四個一”激活基層工作“一池活水”

一套“微積分”管理制度

一村一個團隊建設工作指導員

一本團隊的基層組織建設工作手冊

一季度一次工作學習培訓

7.四個強化激活年輕干部一池活水”

強化源頭儲備，建立年輕干部“蓄水池”。

強化教育培養(yǎng)，增設年輕干部“加油站”。

強化實踐鍛煉，打造年輕干部“練兵場”。

強化從嚴管理，念好年輕干部“緊箍咒”。

8.“四項建設”激發(fā)年輕干部“一池活水”

分類選拔，加強年輕干部源頭建設。

招才引智，加強年輕干部結構建設。

歷練培育，加強年輕干部…………

…………

27.小城鎮(zhèn)整治激起美麗經(jīng)濟一池活水

助推培育特色農(nóng)產(chǎn)業(yè)

助推優(yōu)化提升小產(chǎn)業(yè)

助推拓寬深化旅游業(yè)

28.實施“分類式”教育管理激活干部隊伍“一池活水”

一是堅持分層教育，“三個一”培訓強素質。

二是堅持分類管理，“五式化”機制激活力。

三是堅持分崗評議，“三類別”考評提動力。

29.激發(fā)鄉(xiāng)村振興“一池活水”

一套方案，布局調優(yōu)

一次座談，消除疑慮

一次選票，凝聚民心

30.蓄起青年人才“一池活水”

蓄一池“活水”

多一翻“打磨”

建一級“梯隊”

（全文共2030字，1127字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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