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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

領導班子x教育專題x生活會對照檢查材料范文

（文章編號：22011901）

2021年，xx局團隊委班子深入貫徹落實xxx，認真學習貫徹x全會精神，全面對照x和xx省委決策部署，深入開…………

一、找準查實存在的突出問題

（一）在帶頭深刻感悟“兩個x”的決定性意義，全面貫徹x…………

一是x意識還不夠強。通過持續(xù)開展的“加強x機關意識，走好第一方陣”專題教育，我們進一步認清了自身屬性和職能，強化了x機關意識。但是在…………

…………

（二）在帶頭牢記x問題，心懷x方面。

一是謀劃事業(yè)改革發(fā)展推進力不強。隨著國家機構(gòu)改革試點推行，我局與新成立的xx的定位和關系還不夠明晰，體制機制和業(yè)務發(fā)展模式尚不明確，還未…………

…………

（三）帶頭踐行以x思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題方面。

一是人民情懷樹得不牢。為人民群眾服務還不到位，工作中考慮完成工作的時候多，考慮群眾實際需求少，比如在處置xx業(yè)務中，雖多次與服務對象…………

…………

（五）帶頭深刻汲取x經(jīng)驗，履行x方面。

一是基層團隊建設工作質(zhì)量還有待提升。團隊支部日常團隊建設工作中對規(guī)定動作和既定程序完成落實情況逐年有提升，但工作標準仍有待提高。有的團隊支部組織建設不夠規(guī)…………

…………

二、剖析問題原因

針對以上問題，分析形成根源，主要有以下幾個方面：

一是理論武裝還有差距。x上的堅定源于理論上的清醒。面對當前國際國內(nèi)形勢、對照團隊員領導干部新時代的新使命，我們的理論學習理論武裝還有明顯差…………

二是宗旨意識樹的不牢。全心全意為人民服務的宗旨意識還不夠牢固，把自己所從事的工作放在團隊的事業(yè)和人民群眾利益的高度來認識、來推動的自覺性、主動…………

…………

五是管團隊x不夠嚴格。對新形勢下全面從嚴x的緊迫感認識不足，還存在“身子進入新時代，思想停留在過去時”的問題。對作風建設的持久性重視不…………

三、下步整改措施

針對存在的問題，我們將從思想根源上入手，從制約事業(yè)發(fā)展突出矛盾入手，從群眾反…………

（一）夯實團隊建設責任。落實“x建設是團隊的根本性建設”的要求，把團隊的x建設擺在首位，持續(xù)深化“強化x機關意識，走好第一方陣”專題教育成…………

（二）建強戰(zhàn)斗堡壘。以建設“四強團隊支部”為抓手，進一步推進基層團隊組織標準化規(guī)范化建設。完善團隊建設工作考核機制，加大對團隊建設工作的考核力度，團隊委主…………

…………

（五）有效防控風險。針對整改治理中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，繼續(xù)加強規(guī)章制度的立改廢工作，織密制度籠子。嚴格落實x八項規(guī)定精神，加強對重點環(huán)…………

（全文共4467字，3199字未顯示，點“立即下載”獲取電子版）

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