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解決國有企業(yè)團隊建設“上熱中溫下涼”問題的報告范文
2021年,x召開全國國有企業(yè)團隊的建設工作會議,xx出席并發(fā)表重要講話。xx明確指出,堅持團隊的領導、加強團隊的建設,是我國國…………
五年來,國有企業(yè)全面貫徹落實xx重要講話精神,持之以恒堅持團隊的領導、加強團隊的建設,培“根”鑄“魂”取得顯著成效,團隊的建設質(zhì)量不斷提…………
一、五年來國有企業(yè)團隊建設工作取得的成績
五年來,廣大國有企業(yè)深入學習貫徹xx,扎實開展x教育,進一步加強團隊性教育、宗旨教育、警示…………
…………
清醒認識團隊建設工作“上熱中溫下涼”問題出現(xiàn)“上熱中溫下涼”問題,原因是多方面的。
從思想認識看,國有企業(yè)及其二級單位對團隊建設工作高度重視,把深入學習貫徹xx作為首要x任務,把加強團隊建設工作作為…………
…………
從能力素質(zhì)看,一些基層團隊務專兼職干部大多數(shù)都是從業(yè)務干部轉(zhuǎn)行過來的,理論水平還不是很…………
這些因素,導致了國有企業(yè)團隊建設工作的“上熱中溫下涼”問題,必須清醒認識、高度重視。
二、著力推進新發(fā)展階段國有企業(yè)團隊建設工作
2021年,中國特色社會主義事業(yè)開啟了新征程。國有企業(yè)作為團隊執(zhí)政興國的重要物質(zhì)基礎和x基礎,擔負著做強做優(yōu)做大的重要x任務,必須要把…………
因此,要深入學習xx在全國國有企業(yè)團隊的建設工作會議上的重要講話精神,切實提高思想認識、提升x站位,把加強國有企業(yè)團隊建設工作作為一…………
要堅持不懈把深入學習貫徹xx作為長期x任務,采取有力有效措施,學思踐悟、融會貫通,學懂弄通做實,做團隊的創(chuàng)新…………
…………
要加強分類指導,對不同性質(zhì)的基層企業(yè)既要有統(tǒng)一要求,也要適當靈活,有的還可以“開小灶”。探索建立團隊建設工作指導員制度,對一些問題比較集中…………
總之,國有企業(yè)團隊建設工作是一項極其重要的工作。各級團隊組織和團隊員領導干部要緊緊抓在手上,持續(xù)用力上勁,切實發(fā)揮示范帶頭作用,建立暢通傳導路線和…………
(全文共1995字,1164字未顯示,點“立即下載”獲取電子版)
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