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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

解決國有企業(yè)團隊建設“上熱中溫下涼”問題的報告范文

2021年，x召開全國國有企業(yè)團隊的建設工作會議，xx出席并發(fā)表重要講話。xx明確指出，堅持團隊的領導、加強團隊的建設，是我國國…………

五年來，國有企業(yè)全面貫徹落實xx重要講話精神，持之以恒堅持團隊的領導、加強團隊的建設，培“根”鑄“魂”取得顯著成效，團隊的建設質(zhì)量不斷提…………

一、五年來國有企業(yè)團隊建設工作取得的成績

五年來，廣大國有企業(yè)深入學習貫徹xx，扎實開展x教育，進一步加強團隊性教育、宗旨教育、警示…………

…………

清醒認識團隊建設工作“上熱中溫下涼”問題出現(xiàn)“上熱中溫下涼”問題，原因是多方面的。

從思想認識看，國有企業(yè)及其二級單位對團隊建設工作高度重視，把深入學習貫徹xx作為首要x任務，把加強團隊建設工作作為…………

…………

從能力素質(zhì)看，一些基層團隊務專兼職干部大多數(shù)都是從業(yè)務干部轉(zhuǎn)行過來的，理論水平還不是很…………

這些因素，導致了國有企業(yè)團隊建設工作的“上熱中溫下涼”問題，必須清醒認識、高度重視。

二、著力推進新發(fā)展階段國有企業(yè)團隊建設工作

2021年，中國特色社會主義事業(yè)開啟了新征程。國有企業(yè)作為團隊執(zhí)政興國的重要物質(zhì)基礎和x基礎，擔負著做強做優(yōu)做大的重要x任務，必須要把…………

因此，要深入學習xx在全國國有企業(yè)團隊的建設工作會議上的重要講話精神，切實提高思想認識、提升x站位，把加強國有企業(yè)團隊建設工作作為一…………

要堅持不懈把深入學習貫徹xx作為長期x任務，采取有力有效措施，學思踐悟、融會貫通，學懂弄通做實，做團隊的創(chuàng)新…………

…………

要加強分類指導，對不同性質(zhì)的基層企業(yè)既要有統(tǒng)一要求，也要適當靈活，有的還可以“開小灶”。探索建立團隊建設工作指導員制度，對一些問題比較集中…………

總之，國有企業(yè)團隊建設工作是一項極其重要的工作。各級團隊組織和團隊員領導干部要緊緊抓在手上，持續(xù)用力上勁，切實發(fā)揮示范帶頭作用，建立暢通傳導路線和…………

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