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(僅供學(xué)習(xí)參考,切勿通篇使用)
公司2021年精神文明建設(shè)總結(jié)范文
2021年以來(lái),xx公司堅(jiān)持以xx為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹x精神,持續(xù)推動(dòng)x教育,牢固樹立x,堅(jiān)持…………
一、主要工作完成情況
(一)拓寬平臺(tái),創(chuàng)新創(chuàng)牌,做強(qiáng)企業(yè)文化及精神文明建設(shè)發(fā)力點(diǎn)
大力開展形勢(shì)教育及道德講堂活動(dòng),充分利用網(wǎng)站、廣播臺(tái)、宣傳展板、宣傳欄、QQ群、微信公眾平臺(tái)等文化陣地,學(xué)習(xí)*文件,宣傳兩會(huì)精神,傳達(dá)上級(jí)部署,向職工傳輸新知識(shí),傳播正能量,制作文化看板,將企業(yè)文…………
…………
(三)以人為本,細(xì)心貼心,抓好企業(yè)文化及精神文明建設(shè)落腳點(diǎn)
集團(tuán)團(tuán)隊(duì)委始終堅(jiān)持以人為本,把人本文化融入到創(chuàng)建工作之中,著眼于人,著力于提高人的素質(zhì)和幸福感。針對(duì)部分職工在工作中有畏難情緒等思想問(wèn)題,大力開展思想z治教育和職業(yè)道德教育,促進(jìn)素質(zhì)提升,消除安全隱…………
二、存在的不足
通過(guò)堅(jiān)持不懈地狠抓企業(yè)文化及精神文明建設(shè),集團(tuán)公司的精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。盡管在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績(jī),但與兄弟單位相比還有一定差距。從目前存在的問(wèn)題來(lái)看,正處于減虧…………
1、部分員工沒(méi)能真正認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化對(duì)于經(jīng)營(yíng)與管理體制、以及發(fā)展的重要意義,還有部分員工片面地把企業(yè)文化建設(shè)與精神文明建設(shè)混為一談,認(rèn)為…………
…………
3、企業(yè)文化氛圍不夠。一方面受生產(chǎn)安排的限制,員工活動(dòng)組織難度較大,參與度不…………
三、下階段工作方向
一是馳而不息深化干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)。要積極倡導(dǎo)實(shí)干精神,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和團(tuán)隊(duì)委決議,堅(jiān)持深入基層,克已奉公,廉潔自律,發(fā)揮表率作用,同時(shí)…………
…………
四是馳而不息開展和諧文明創(chuàng)建活動(dòng)。要在集團(tuán)干部職工中間,廣泛開展以“xx一家人”為主題的和諧創(chuàng)建活動(dòng)。方面要正確處理好團(tuán)隊(duì)群關(guān)系、干群關(guān)系,做到…………
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