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【班子對(duì)照檢查】公司領(lǐng)導(dǎo)班子x學(xué)習(xí)教育民z生活會(huì)對(duì)照檢查材料*(五個(gè)帶頭,x企業(yè),國(guó)有企業(yè),國(guó)企,檢視剖析材料,發(fā)言提綱)

2022-01-30
252
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公司領(lǐng)導(dǎo)班子x教育x生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文

按照《xx團(tuán)隊(duì)委關(guān)于開好x教育專題x生活會(huì)的通知》,xx團(tuán)隊(duì)委圍繞本次專題x生活會(huì)主題,廣泛聽取意見建議,深入開展談心談話,認(rèn)真檢視問題,深刻剖析原因,謀劃整改措施,形成了檢視剖析材料。具體如下:

一、存在的問題

(一)在帶頭深刻感悟“兩個(gè)x”的決定性意義,深刻x方面

1.領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)x的領(lǐng)會(huì)還不夠深刻,對(duì)“兩個(gè)x”的決定性意義還不能做到系統(tǒng)理解和準(zhǔn)確把握。

2.學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面,偏重于“學(xué)以致用”。如,雖然分專題對(duì)《決議》中關(guān)于…………

…………

(二)在帶頭牢記x問題,心懷x方面

1.領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于“x”的專題研討遲遲沒有開展,班子成員統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的步伐還不夠快不夠齊。

2.在貫徹新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展方面…………

…………

5.對(duì)近期x爆發(fā)的新冠肺炎疫情還不夠敏感。自2021年x月本地區(qū)疫情防控形勢(shì)轉(zhuǎn)好之后,疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議明顯減少…………

(三)在帶頭踐行x思想,尊重x方面。

1.領(lǐng)導(dǎo)班子為職工群眾辦實(shí)事的長(zhǎng)效機(jī)制不夠健全。今年收集的“我為群眾辦實(shí)事”清單中,有一半以上是職工群眾曾經(jīng)通過團(tuán)隊(duì)委書記信箱、總經(jīng)理公開日等活動(dòng)提出過的,但是整改成效是否真正解決職工實(shí)際困難沒有后期跟蹤,反映出領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)整改工作沒有加強(qiáng)監(jiān)督、未能形成閉環(huán)。

2.個(gè)別職能部門存在關(guān)心群眾、解決難題不夠的現(xiàn)象。特別是一些與職工工作生活聯(lián)系緊密的…………

…………

(四)在帶頭學(xué)習(xí)x經(jīng)驗(yàn),增強(qiáng)x方面

1.對(duì)新時(shí)代團(tuán)隊(duì)面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”理解不深不透,比如:對(duì)ys形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不充分,對(duì)個(gè)別職工甚至團(tuán)隊(duì)員在朋友圈、微信群里發(fā)表一些消極…………

…………

(五)在帶頭深刻x經(jīng)驗(yàn),履行x方面

1.在深化“一把手”監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督方面過分倚重紀(jì)委,團(tuán)隊(duì)委沒有出臺(tái)實(shí)施措施,對(duì)實(shí)施監(jiān)督的主體責(zé)任落實(shí)不夠到位。

2.單位團(tuán)隊(duì)委開展廉政教育方式方法較為單一,雖然采取了案件通報(bào)、文件傳達(dá)、開展警示教…………

…………

二、產(chǎn)生問題的原因分析

(一)團(tuán)隊(duì)性修養(yǎng)不硬,深學(xué)篤用x還不到位。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)貫徹x的長(zhǎng)期性和極端重要性,但由于2021年特別是年底生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)千頭萬緒,班子成員…………

…………

(四)監(jiān)督問責(zé)不嚴(yán),管團(tuán)隊(duì)治團(tuán)隊(duì)的思路和舉措還需要更加全面系統(tǒng)。團(tuán)隊(duì)委管團(tuán)隊(duì)治團(tuán)隊(duì)的主體責(zé)任不夠到位,班子成員“一崗雙責(zé)”未能落細(xì)落小,沒有時(shí)時(shí)刻刻與…………

三、整改措施和努力方向

(一)堅(jiān)持學(xué)史明理,持續(xù)強(qiáng)化理論武裝

一是按照單位團(tuán)隊(duì)委制定的x精神學(xué)習(xí)方案,將《決議》內(nèi)容細(xì)化成6個(gè)專題,4次專題研討和1次中心組關(guān)于“兩個(gè)確立”學(xué)習(xí)體會(huì)的擴(kuò)大交流,做到對(duì)…………

…………

(二)堅(jiān)持學(xué)史增信,持續(xù)加強(qiáng)x建設(shè)

一是堅(jiān)持圍繞國(guó)企的x屬性研究謀劃企業(yè)各項(xiàng)工作,始終做到x信仰不變、x立場(chǎng)不移、x方向不偏,引領(lǐng)全體干部職工不斷提升x領(lǐng)悟力、x判斷力、x執(zhí)行力。

二是將單位2022年工作融入x決策部署的大局,堅(jiān)持把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理…………

…………

(四)堅(jiān)持學(xué)史力行,持續(xù)推進(jìn)企業(yè)發(fā)展

在促進(jìn)企業(yè)做優(yōu)做大做強(qiáng)方面,堅(jiān)持把握企業(yè)2022年的形勢(shì)任務(wù),聚焦“爭(zhēng)項(xiàng)目、防風(fēng)險(xiǎn)、控虧損”的主線,采取xx、xx、xx等措施,妥善解決x等問題。加強(qiáng)…………

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