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xx縣20xx年團隊風廉政建設工作目標責任書

（主要負責人與班子成員）

（文章編號：22507）

為強化團隊要管團隊、從嚴治團隊的z治責任，進一步貫徹落實《關于實行團隊風廉政建設責任制的規(guī)定》《*團隊問責條例》和《中共xx縣委關于貫徹落實〈中共xx省委關于落實團隊風廉政建設團隊委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見〉…………

一、班子成員團隊風廉政建設責任主體責任

（一）對分管、聯系部門團隊風廉政建設負總責，履行第一責任人的職責。牢固樹立“四個意識”，嚴守團隊的z治紀律和z治規(guī)矩，自覺維護團隊的集中統(tǒng)一，堅決執(zhí)行和及時傳達學習上級有關團隊風廉政建設和反腐敗工作部署，結合實…………

（二）強化團隊的領導，嚴明團隊的z治紀律和z治規(guī)矩。堅決維護**在*和全團隊的核心地位，堅決維護*權威和集中統(tǒng)一領導。強化縣委對團隊風廉政建設和反腐敗工作的領導，不折不扣落實上級和縣委的決策部署…………

（三）加強團隊的建設，嚴肅團隊內z治生活。認真學習*、團隊的十九大精神和**思想，認真學習《關于新形勢下團隊內z治生活的若干準則》以及各項團隊內法規(guī)。嚴格執(zhí)行民主集中制、“三重一大”和主要領導末位表態(tài)等制度，嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生…………

…………

（五）深化作風建設,馳而不息糾正“四風”。發(fā)揮“頭雁效應”，堅持以上率下，嚴格落實*八項規(guī)定實施細則精神和省委省z府xx實施細則精神，準確對標*和省委，嚴防享樂主義、奢靡之風回潮復燃。認真學習領會習*關于進一步糾正“四風”、加強作風建設重要指示精神，嚴肅查處…………

（六）加強紀律建設，強化紀律教育。督促分管、聯系部門合理設置課程，強化培訓效果，把*團隊規(guī)作為團隊員干部培訓的必修課和科級干部任前必考知識,發(fā)揮先進典型的引領作用，用身邊的反面教材現身說法，組織開展預防腐敗警示宣傳教育活動，讓廣大團隊員干部知邊界、明底線，尊崇*、嚴守…………

（七）嚴管班子、嚴帶隊伍。堅持挺紀在前，加強對分管、聯系部門主要負責人嚴格管理監(jiān)督，及時了解掌握思想、工作動態(tài)和干部群眾的評價反映，帶頭開展廉政談話談心工作，嚴格按照縣委辦印發(fā)的《運用監(jiān)督執(zhí)紀“第一種…………

…………

（九）加強標本兼治、建章立制。建立健全制度，用制度治團隊、管權、治吏。通過巡視巡察、監(jiān)督檢查，運用執(zhí)紀審查的治標作用尋找治本之策，進一步加強案…………

（十）落實述廉述責制度。督促分管、聯系部門主要負責人和班子成員圍繞個人履行團隊風廉政建設主體責任、作風建設和廉潔從政等情況，按要求撰寫并向縣紀委和縣委組織部上報個人述廉述責報告。

二、責任期

本責任書責任期限為20xx年1月1日至12月31日。

三、責任追究

未能正確履行職責，有下列情形之一的，按《*團隊問責條例》等有關規(guī)定追究責任。

（一）分管、聯系的部門存在嚴重違反z治紀律和z治規(guī)矩、組織紀律、且糾正查處不力的；

（二）對上級領導機關或縣委交辦的團隊風廉政建設責任范圍內的事項不傳達貫徹、不安排…………

…………

（五）分管、聯系的部門出現區(qū)域性、系統(tǒng)性、“塌方式”腐敗問題的；

（六）疏于對團隊員干部的日常管理監(jiān)督，未開展談話提醒，導致苗頭性、傾向性問題多發(fā)，并引發(fā)…………

…………

（九）有其他應當實施團隊風廉政建設責任追究的情形。

本責任書一式兩份，由簽訂雙方各執(zhí)一份。

主要負責人（簽名）：

班子成員（簽名）：

20xx年x月x日

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