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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

經(jīng)開區(qū)2021年度干部教育培訓工作總結(jié)范文

2021年，x經(jīng)開區(qū)深入貫徹《干部教育培訓工作條例》和《x-2021年x縣干部教育培訓規(guī)劃》，著力加強干部思想淬煉、x歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，扎…………

一、工作開展情況

（一）加強組織領(lǐng)導，干部教育培訓統(tǒng)籌推進。團隊工委高度重視干部教育培訓工作，年初制定印發(fā)《x經(jīng)開區(qū)團隊工委2021年度理論中心組學習計劃》，明確全年理論學習工作的任務(wù)與重點，同時將團隊員教育培訓工作進行分…………

…………

（四）注重實踐鍛煉，干部培養(yǎng)路徑日益豐富。結(jié)合“改作風、強本領(lǐng)、提效能”大討論活動，開展在職團隊員干部進企業(yè)、領(lǐng)導干部聯(lián)系企業(yè)活動。進一步優(yōu)化經(jīng)開區(qū)團隊建設(shè)工作指導站人員配置，從團隊工委班子成員選派x人、部門負責人選派x人擔任團隊建設(shè)指導員，把服務(wù)項目建設(shè)、促進企業(yè)發(fā)…………

二、存在的主要問題

目前，x經(jīng)開區(qū)干部教育培訓工作已趨制度化、規(guī)范化，各項工作有序推進，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是思想有偏差。少數(shù)領(lǐng)導干部對干部教育培訓工作在思想認識上存在偏差，存在“重業(yè)務(wù)輕思…………

二是機制不健全。教育培訓的針對性和實效性不強，形式僵化、老套，多表現(xiàn)為一人講眾人…………

三、下步工作打算

（一）強化培訓日常管理。建立培訓考核制度，通過學員單位主要負責人培訓前談心談話、簽訂《遵守培訓紀律、樹立良好形象承諾書》等方式，督促和鼓勵…………

…………

（四）注重培訓成果轉(zhuǎn)化。按照“帶著問題學、把握主題學、聯(lián)系實際學”的要求，有針對性開展需求調(diào)研，科學化設(shè)置培訓課程，通過強化學員“學以致…………

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