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（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

區(qū)財政局年度人才工作述職報告范文

在區(qū)委、區(qū)z府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的精心指導(dǎo)下，區(qū)財政局認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹x和x關(guān)于人才工作重要論述，全面落實區(qū)委、區(qū)z府關(guān)于人才…………

一、強化組織，團隊管人才落實有力

作為區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位，納溪區(qū)財政局團隊組高度重視人才工作，優(yōu)化了局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，形成團隊組書記親自抓，團隊組成員具體抓，各團隊支部協(xié)同抓，層層抓落實的工作格局，明確了專職人員負(fù)責(zé)人才工作，確?！?/span>

二、立足職能，人才工作保障有力

為做好新形勢下人才引進(jìn)、培養(yǎng)、服務(wù)工作，支持各類創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)平臺發(fā)展，區(qū)財政在財力緊張的情況下，主動作為，積極籌措資金，不斷加大人才經(jīng)費投入，有力推動了全區(qū)人才工作高質(zhì)量發(fā)展。一是做好資金保障。加大對全區(qū)人才開發(fā)的資金投入，把科級和人才工作資金列入財政預(yù)算。2021年，區(qū)…………

…………

四、鮮明導(dǎo)向，職工素質(zhì)提升有力

一直以來，區(qū)財政局強化舉措、多管齊下，加強財政隊伍建設(shè)，著力提高財政干部的業(yè)務(wù)知識和理論水平，形成尊崇人才、激勵人才、支持人才發(fā)展的良好氛圍。一是營造人才工作氛圍，健全人才學(xué)習(xí)機制。精心制定和嚴(yán)格落實業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、干部素質(zhì)提升計劃，使干部教育培訓(xùn)工作納入制度化、規(guī)范化軌道。如我局實行以獎代補方式鼓勵干部職工不脫產(chǎn)參加學(xué)…………

同時，我們清醒認(rèn)識到，當(dāng)前工作還存在一些問題和不足，主要是人才投入機制不夠完善、人才激勵機制尚待健全、會計人員隊伍整體素質(zhì)不高等。今后，我將…………

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