學(xué)校團(tuán)隊(duì)組織建設(shè)及團(tuán)隊(duì)員干部教師作風(fēng)整頓行動問題整改清單范文
問 題 清 單 | 責(zé)任清單 | 任 務(wù) 清 單 | |||
主要 問題 | 具體內(nèi)容 | 牽頭領(lǐng)導(dǎo) | 牽頭部門 | 整改措施 | 完成時限 |
一、學(xué)風(fēng)不實(shí),學(xué)用結(jié)合不緊密的問題 | 個別教師z治站位不高,z治理論學(xué)習(xí)時,只是記在紙上,理解不夠深入。 | xx | xx | 加強(qiáng)z治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)性修養(yǎng)。用z治理論提升自己的綜合素質(zhì),爭取做到全面系統(tǒng)、深入的了解*的政策、精神實(shí)質(zhì),更好的指導(dǎo)當(dāng)前的工作。 | xx |
業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)太少,理念比較陳舊,對于現(xiàn)在的新教育形式,缺少創(chuàng)新意識,相關(guān)教育理念和書箱看的少,學(xué)的少。 | xx | xx | 一是加強(qiáng)教師思想z治教育。1、建立支部學(xué)習(xí)制度,堅(jiān)持每月至少1次教職工z治學(xué)習(xí)制度,著重深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,加強(qiáng)歷史國史和形勢政策教育,引導(dǎo)教師樹牢“四個意識”,堅(jiān)定“四個自信”,落實(shí)“兩個維護(hù)”,增強(qiáng)z治認(rèn)同和教書育人責(zé)任感。并將團(tuán)隊(duì)員教師理論學(xué)習(xí)納入教師年終考核之中。2、落實(shí)好走出去制度,進(jìn)一步利用村、學(xué)校支部聯(lián)盟對團(tuán)隊(duì)員教師理論水平的提高。 二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)校。落實(shí)讀書活動,定期進(jìn)行閱讀分享。 | xx | |
二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)責(zé)任壓得不實(shí),團(tuán)隊(duì)組織“火車頭”作用不強(qiáng)的問題 | …………………… | …………………… | xx | ||
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三、不敢擔(dān)當(dāng),拈輕怕重的問題 | …………………… | …………………… | xx | ||
四、政令不暢,執(zhí)行不力的問題 | …………………… | …………………… | xx | ||
工作作風(fēng)不夠扎實(shí),沒有腳踏實(shí)地,總想在工作中找捷徑,做事情沒有創(chuàng)新精神,對問題不作深層次的分析,思考不夠透徹。課堂教學(xué)的方法過于簡單,缺乏新意,教育教學(xué)的新課標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)理論理解不夠透徹,沒有從實(shí)際上深入研究,導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。 | xx | xx | 配合教育局做好巡察工作,加強(qiáng)對本校的內(nèi)部監(jiān)督,強(qiáng)化對本校的日常監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)《x區(qū)中小學(xué)教學(xué)常規(guī)十條規(guī)定》,對干部教師工作紀(jì)律進(jìn)行專項(xiàng)檢查。 | xx | |
五、人心不齊、推諉扯皮的問題 | 由于人員較少,每人分工較多,部門與部門工作交叉也教大,工作有漏做漏布置現(xiàn)象。個別班主任和輔導(dǎo)員配合不默契,有相互推諉扯皮現(xiàn)象。 | xx | xx | 堅(jiān)持挺紀(jì)在前,把嚴(yán)明紀(jì)律體現(xiàn)在日常管理監(jiān)督中,注重抓早抓小,經(jīng)常性開展批評教育,讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。組織開展對本學(xué)校教職工履職情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,并形成情況通報。主動開展監(jiān)督檢查,對苗頭性和傾向性問題,進(jìn)行談話提醒、通報、組織處理。 | xx |
六、紀(jì)律渙散,歪風(fēng)反彈的問題 | 自律意識不強(qiáng),紀(jì)律觀念 松懈,表率作用發(fā)揮不好。比如:個別教師開會遲到、上班時間聚在一起聊天。 | xx | xx | 嚴(yán)格要求自己,做到不參與不健康的娛樂活動,不出入與自己身份不相符的場所,始終保持言行與自己身份相符;進(jìn)一步加強(qiáng)自身形象建設(shè),努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。強(qiáng)化紀(jì)律觀念、自律意識,自覺接受來自方方面面的監(jiān)督,切實(shí)給大家做表率、帶好頭,真正發(fā)揮好協(xié)調(diào)關(guān)系,以實(shí)際行動樹立*員良好形象。 | xx |
七、流于形式,不重實(shí)效的問題 | …………………… | …………………… | xx | ||
八、侵害群眾利益,“微腐敗”的問題 | …………………… | …………………… | xx | ||
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九、漠視群眾,辦事不公的問題 | …………………… | …………………… | xx | ||
十、工作格局不大,站位不高的問題 | 本位思想嚴(yán)重,不善于培養(yǎng)自己,從z治的角度來觀察,分析問題,認(rèn)識的事物只停留在表面,會看本質(zhì),對事物的理解不深刻不全面,在思想上未引起高度的重視,學(xué)習(xí)目的不夠明確,學(xué)習(xí)時缺乏思考。 | xx | xx | 加強(qiáng)z治理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、深入性;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)性修養(yǎng)。用z治理論提升自己的綜合素質(zhì),爭取做到全面、系統(tǒng)、深入的了解*的政策、精神實(shí)質(zhì),更好的指導(dǎo)當(dāng)前的工作。 | xx |
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