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年度支部書記團隊建設工作述職評議考核工作情況報告

（文章編號：3206）

xx團隊委：

根據(jù)《關于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）團隊組書記抓基層團隊建設工作述職評議考核的通知》（x組發(fā)〔XXXX〕x號）文件精神，xx鎮(zhèn)于1月x日召開村（社區(qū)）支部書記團隊建設工作述職評議，聽取x個村和x個社區(qū)支部書記抓基…………

一、高度重視，扎實開展述職評議準備工作

（一）周密部署，統(tǒng)籌安排

鎮(zhèn)團隊委書記以管團隊治團隊主體責任的重要抓手，突出問題導向、突出講認真、突出嚴實細，認真組織實施。鎮(zhèn)團隊委書記對述職評議工作進行周密部署；審閱x位村（社區(qū)）支部書記述職報告，逐一提出修改意見；研究起草會議講…………

（二）明確內(nèi)容，親自撰寫

堅持支書書記自己動手，認真撰寫抓基層團隊建設和落實團隊風廉政建設“兩個責任”述職報告。整體從“履職情況”、“存在的問題及原因”、“下步工作打算”三方面入手，每方面結合“第一責任人職責、加強服務型團隊組織建設、團隊員教…………

（三）按照要求，從嚴把關

借鑒xx教育有效做法，述職報告逐一審核把關。一是鎮(zhèn)團隊建設辦審閱。重點從支部書記履職情況是否華而不實、突出問題是否直截了當、剖析原因是否深刻具體、下步工作思路和措施是否務實管用等方面嚴格把關。針對…………

二、精心組織，有序開展述職評議會

一是支部書記逐一述職。著重就抓基層團隊建設談特色、查問題、剖根源、講打算，把自己擺進去，查找了把團隊建設當成副業(yè)、發(fā)展團隊員不足、履職意識不強等問題，做到見物見人見思想。二是鎮(zhèn)紀委書記和組織委員分別做點評。指出“團隊建設歸檔不全、支書責任意識不強、干部服務能力薄弱、群工…………

三、鞏固成效，建立述職評議長效機制

各村（社區(qū)）支部書記述職報告和評議結果在村務公開欄公示，接受團隊員群眾監(jiān)督。同時，將支部書記抓基層團隊建設和落實團隊風廉政建設“兩個責任”工作考核，納入農(nóng)…………

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