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（僅供學習參考，切勿通篇使用）

公務員法知識競賽題庫及答案（60題）

一、判斷題

1、公務員職務分為領導職務、非領導職務和專業(yè)技術職務。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：B

2、公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

3、公務員職務實行選聘制和委任制。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：B

4、對非領導成員公務員的定期考核采取平時考核的方式。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：B

5、公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，可以領取兼職報酬。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：B

6、公務員的培訓實行登記管理。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

7、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務層次任職。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

…………

45、根據(jù)培養(yǎng)鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區(qū)機關以及國有企業(yè)事業(yè)單位掛職鍛煉。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

46、公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

47、領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

48、公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

49、公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

50、機關聘任公務員應當在規(guī)定的編制限額和工資經費限額內進行。（ ）

A.正確

B.錯誤

正確答案：A

二、單項選擇題

51、公務員的任用，堅持（ ）的原則，注重工作實績。

A、監(jiān)督約束與激勵保障并重

B、管理與監(jiān)督并重

C、德才兼?zhèn)?、以德為?/span>

D、任人唯賢、德才兼?zhèn)?/span>

正確答案：D

52、國家根據(jù)公務員（ ）設置公務員職務序列。

A、級別層次

B、職位類別

C、領導與非領導職務

D、職能要求

正確答案：B

53、公務員非領導職務層次在（ ）以下設置。

A、廳局級

B、縣處級

C、鄉(xiāng)科級

D、省部級

正確答案：A

54、國家根據(jù)人民警察的工作特點設置與其職務相對應的（ ）。

A、級別

B、銜級

C、職位

D、崗位

正確答案：B

55、民族自治地方錄用公務員，公務員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者（ ）。

A、按照公務員錄用規(guī)定平等對待

B、由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法

C、與其他考生同等條件錄用

D、予以適當照顧

正確答案：D

…………

59、錄用公務員，必須在規(guī)定的（ ）內，并有相應的職位空缺。

A、權限范圍

B、職位空缺

C、錄用標準

D、編制限額

正確答案：D

60、公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應該（ ）。

A、警告或記過

B、撤職或開除

C、辭退或辭職

D、降低一個職務層次任職

正確答案：D

（全文共3416字，2154字未顯示，點“立即下載”獲取電子版全文）

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