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防止x生活庸俗化范文
(文章編號:22050901)
嚴格的團隊內(nèi)生活,是團隊的優(yōu)良傳統(tǒng)和x優(yōu)勢,是解決團隊內(nèi)矛盾、加強團隊員干部團隊性的有效途…………
x曾指出,要堅持不懈嚴格團隊內(nèi)x生活,堅決反對團隊內(nèi)x生活庸俗化,增強團隊內(nèi)x生活的…………
我團隊在長期的革命和建設(shè)過程中,始終重視嚴格團隊內(nèi)的x生活,總結(jié)處理團隊內(nèi)關(guān)系的正反兩方面經(jīng)驗,形成了行之有效的團隊內(nèi)x生活準則。對此團隊章中有明確…………
…………
隨著時代的發(fā)展,世情、國情、團隊情已經(jīng)發(fā)生了深刻變化,對團隊的建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。目前,從總體看團隊內(nèi)的x生活是積極健康的,各級團隊組織充…………
一、庸俗化是團隊內(nèi)生活的x蝕劑
庸俗化是團隊內(nèi)生活的x蝕劑,使得正常、健康、積極的團隊內(nèi)生活平庸化、低級化,破壞團隊員干部的免疫系統(tǒng),削弱團隊的凝聚力、創(chuàng)造力,任其發(fā)展必將損害團隊…………
第一,x學(xué)習流于表面。有的團隊員干部x學(xué)習方式僵化、形式化,停留于讀讀報紙、念念文件,缺乏深入思考,不注重解決思想上的困惑;在討論時不能從工作實…………
…………
第四,民主集中制貫徹不力。團隊內(nèi)多年來存在著權(quán)力過分集中于個人或者少數(shù)人手里的問題,一些地方“一把手”所擁有的權(quán)力,甚至被總結(jié)為“三個一”,即“用…………
二、如何防止團隊內(nèi)生活庸俗化傾向
團隊內(nèi)x生活庸俗化原因是多方面的,既有團隊員干部主觀原因,也有客觀環(huán)境變化的原因,我們要…………
一是要夯實思想基礎(chǔ),加強團隊員的理想信念教育。團隊內(nèi)生活出現(xiàn)庸俗化現(xiàn)象,說到底是一些團隊員干部理想信念動搖的結(jié)果。x同志曾指出:“如果說要變質(zhì),那么思想的庸俗化就是一個危險的起點?!币龑?dǎo)團隊員干部切實認識團隊…………
…………
四是領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”要率先垂范。堅守團隊內(nèi)x生活準則,做到x立場堅定、公道正派、嚴于律己、作風民主,影響和帶動班子成員,影響和帶動團隊…………
總之,團隊內(nèi)x生活庸俗之風不可長,我們要按照x在指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會時所要求的:“要增強團隊內(nèi)生活的x性、原則性、戰(zhàn)斗性,使各種方…………
(全文共2521字,1575字未顯示,點“立即下載”獲取電子版全文)
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