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市總工會(huì)關(guān)于新業(yè)態(tài)勞動(dòng)者群體思想狀況調(diào)研報(bào)告范文

近年來，平臺(tái)經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加，在我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的重要作用。為掌握“新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體”職工思想…………

一、基本情況

本次調(diào)研通過問卷、座談等形式，共發(fā)放問卷x份，回收問卷x份，回收率x%。調(diào)研職工中男性比例占x%，x-x年出生職工約占x%，x-x年出生職工約占x%，文化程度中專-大專占x%，x面貌基本為群眾。調(diào)查顯示，新就業(yè)形態(tài)…………

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調(diào)查顯示，x%以上的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者通過電視廣播、新聞客戶端、視頻等互聯(lián)網(wǎng)媒體、抖音、快手等短視頻平臺(tái)獲取社會(huì)熱點(diǎn)信息，一般不參與經(jīng)濟(jì)社會(huì)事務(wù)。x%的新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者在企業(yè)平臺(tái)參與職工民主管理，并通過網(wǎng)…………

二、存在的主要問題

一是精神文化需求得不到滿足。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體依托平臺(tái)經(jīng)濟(jì)而產(chǎn)生，工作時(shí)間靈活性強(qiáng)，收入不穩(wěn)定，生活壓力大，工作強(qiáng)度高，長期處于緊繃狀態(tài)。新就…………

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三是新時(shí)代價(jià)值觀沖擊和信息渠道多樣化給職工思想x引領(lǐng)工作帶來困難。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，職工思想十分活躍，觀念不斷更新，價(jià)值觀念多元化，精神文化需求日…………

近年來，x市總工會(huì)持續(xù)推進(jìn)新業(yè)態(tài)企業(yè)建會(huì)工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作覆蓋面，取得了一定成績。但新業(yè)態(tài)工會(huì)組織建設(shè)和實(shí)際作用發(fā)揮仍然不夠：工會(huì)組…………

三、意見和建議

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)充分發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用。要持續(xù)推進(jìn)新業(yè)態(tài)企業(yè)建會(huì)工作，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織和工會(huì)工作的有效覆蓋面，不斷加強(qiáng)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)，更好地發(fā)…………

二是加強(qiáng)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體x形態(tài)工作。新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者受教育程度較低，流動(dòng)性大，主要通過抖音、快手等短視頻平臺(tái)，多媒體、融媒體等社交媒體獲取信…………

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五是加大關(guān)心關(guān)愛新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者力度。加大普惠服務(wù)工作力度，廣泛開展好“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)，豐富工會(huì)服務(wù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者…………

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