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銀行作風問題整頓實施方案范文

為認真貫徹落實上級關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的要求，推動“四風”整治不停…………

一、組織領導

為推動作風整頓工作順利進行，成立本行深化形式主義官僚主義作風整頓工作領導小組。其中總行行長具體分管作風整頓工作。領導小組下設辦公室，牽頭負責作…………

二、整頓對象

本行全體干部職工

三、整頓重點

堅持問題導向，重點解決思想僵化、工作標準不高、服務x淡化、責任擔當精神不足和紀律規(guī)矩松弛等5方面的突出問題。要結合自身，緊緊圍繞本行干部員工在紀律…………

（一）指導思想

堅持以x理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和x為指導，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變干部作風，服務轉(zhuǎn)型跨越”主題，以提升農(nóng)商行的操作力、執(zhí)行力為著力點，加強內(nèi)…………

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二、基本原則

（一）堅持把學習教育貫穿始終。以強化干部職工文化素養(yǎng)和業(yè)務素質(zhì)為重點，切實加強新業(yè)…………

（二）堅持把邊查邊改貫穿始終。把查找和解決問題作為確保活動取得實效的關鍵，通過多種形式查實…………

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（五）堅持把推動工作落實貫穿始終。緊緊圍繞全年工作任務，精心謀劃活動載體，靠目標的實現(xiàn)、靠優(yōu)質(zhì)的服務、靠環(huán)境的優(yōu)化、靠嚴謹?shù)淖黠L、靠群眾的口碑…………

三、整頓重點

（一）學風的問題。重點解決部分工作人員不重視理論學習，愁學厭學；有的整天忙于日常事務，以工作代替學習，對新知識、新理論知之甚少；有的學習不夠深入，淺嘗輒止，學而不思，滿足于一知半解，不能掌握理論的科學體系和精神實質(zhì)，知識面較窄；學習方式不適應，照本宣科，學習的實…………

（二）效能的問題：重點解決部分工作人員進取x不強，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑，精神萎靡不振，得過且過；遇到問題就回避，遇到矛盾繞道走，拈輕怕重，政令不暢；執(zhí)行力不強，或不執(zhí)行任務，在崗不盡責，出工不出力；工作中推諉扯皮、辦事拖沓，不按時效辦結，效率低下；工作標準低、要…………

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（六）會風的問題。開會不遵守時間，有遲到早退現(xiàn)象；開會時不專心聽講，不注意領會會議精神實質(zhì)，稀里糊涂走過場；會后對會議精神貫徹不迅速、不堅決、不徹…………

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五、主要措施

全行干部職工要把開展作風整頓工作作為當前一項重要x任務，高度重視起來。各部門、各網(wǎng)點要…………

（一）加強領導，明確責任。為加強對干部作風整頓活動的領導，總部成立xx商業(yè)銀行干部作風整頓工作領導小組，按照職責分工，一級抓一級，層層抓落實，各負其…………

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（三）建章立制，標本兼治。對整頓過程中發(fā)現(xiàn)的問題既要及時改正，建章立制，堵塞制度上的漏洞。同時…………

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