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稅務(wù)局團隊委2022年上半年全面從嚴治團隊工作情況匯報范文

2022年上半年，區(qū)局團隊委以x思想為指導，全面貫徹團隊x全會精神，嚴格按照稅務(wù)總局、省市局以及x經(jīng)濟區(qū)團隊工委關(guān)于全面從嚴x的工作要求，以…………

一、全面從嚴x工作落實情況

（一）強化組織領(lǐng)導，落實主體責任。區(qū)局團隊委始終堅持把團隊建設(shè)工作擺在重要位置，強化主責主業(yè)意識，認真履行好全面從嚴x主體責任和監(jiān)督責任。2022年初，組織研究暨制定《全面從嚴x工作要點》及責任清單，明確重點…………

（二）加強理論修養(yǎng)，堅定理想信念。區(qū)局嚴格落實“四個第一”機制，充分發(fā)揮“學習強國”“學習興稅”等網(wǎng)絡(luò)學習平臺作用，統(tǒng)籌用好團隊委會議引領(lǐng)學、團隊…………

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（四）抓實團隊建設(shè)引領(lǐng)，促進深度融合。根據(jù)稅務(wù)總局有關(guān)“縱合橫通強團隊建設(shè)”機制制度體系及《關(guān)于切實發(fā)揮團隊建設(shè)引領(lǐng)作用促進團隊建設(shè)工作與稅收業(yè)務(wù)深度融合的若干措施》的要求，區(qū)局結(jié)合工作實際，發(fā)揮團隊建設(shè)引領(lǐng)作用，將團隊建設(shè)工作和稅收業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實。一是支部建設(shè)和地方團隊務(wù)相融合。區(qū)局堅持開門搞團隊建設(shè)，主動融入地方團隊建設(shè)，經(jīng)常性走訪x經(jīng)濟區(qū)團隊工委、紀工委、區(qū)直機關(guān)團隊委及相關(guān)部門，向其匯報…………

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（六）履行監(jiān)督職能，持續(xù)正風肅紀。區(qū)局按照省、市局團隊委關(guān)于進一步加強稅務(wù)廉政文化建設(shè)的部署安排，強化監(jiān)督執(zhí)紀，引導干部職工嚴守紀律規(guī)矩意識，筑牢防腐拒變的思想防線。一是落實日常職能監(jiān)督。區(qū)局各職能部門…………

二、存在的問題

回顧上半年工作，區(qū)局全面從嚴x力度不減、尺度不松，取得一定成效，但離上級團隊組織的要求仍存在著差距與不足：一是團隊建設(shè)創(chuàng)新效果不明顯?！皒生態(tài)大家談”“x機關(guān)共同…………

三、下半年工作計劃

區(qū)局將以建設(shè)“讓x放心、讓人民群眾滿意”的模范機關(guān)為目標，常態(tài)化抓好x生態(tài)建設(shè)，推動區(qū)局全面從嚴x向縱深發(fā)展。一是加深團隊業(yè)融合。堅持團隊建設(shè)引領(lǐng)稅收工作，發(fā)揮好區(qū)局團隊員突擊隊、先鋒崗的作用，抓好稅收重點工作的落實，及時推送最新稅惠政策，保障納稅人應(yīng)知盡知，應(yīng)享…………四是加緊中青干部教育。堅持學用結(jié)合，創(chuàng)新學習方式，落實好“賡續(xù)紅色血脈興稅強國有我”系列活動。用好團隊建設(shè)書屋、x紅色…………

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