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xx醫(yī)院團(tuán)隊(duì)總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制范文（1）

1、醫(yī)院實(shí)行團(tuán)隊(duì)總支領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院長(zhǎng)是醫(yī)院的法人，在現(xiàn)行法律法規(guī)的框架內(nèi)，履行法人的職能，承擔(dān)法人的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)管理知識(shí)和技能。

2、貫徹團(tuán)隊(duì)的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生行政主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院團(tuán)隊(duì)總支的領(lǐng)導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、預(yù)防、保健、教學(xué)、科研和行政管理工作。按照上級(jí)團(tuán)隊(duì)委和衛(wèi)生主管部門(mén)的要求，準(zhǔn)確、及時(shí)、有效地完成各項(xiàng)任務(wù)，不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。

3、根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，使用醫(yī)院的醫(yī)療資源，為患者提供有質(zhì)量和醫(yī)療安全保證的、適宜的醫(yī)療、公共衛(wèi)生服務(wù)。

4、負(fù)責(zé)制定醫(yī)院中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。

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12、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)結(jié)算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物質(zhì)文化生活水平和福利待遇。

13、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來(lái)信來(lái)訪。

14、經(jīng)常深入實(shí)際，開(kāi)展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，全面推進(jìn)醫(yī)院各項(xiàng)醫(yī)改工作日標(biāo)擴(kuò)大落實(shí)。

15、副院長(zhǎng)協(xié)助院長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

醫(yī)院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制工作規(guī)則范文（2）

第一章 總則

第一條 為了保證和規(guī)范醫(yī)院院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的實(shí)行，明確院長(zhǎng)的職責(zé)、權(quán)限及其相應(yīng)工作制度，根據(jù)《全國(guó)醫(yī)院工作條例》及上級(jí)有關(guān)規(guī)定，特制定本規(guī)則。

第二條 院長(zhǎng)是醫(yī)院的法定代表人，處于行政業(yè)務(wù)管理工作的中心地位，在上級(jí)主管部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)院團(tuán)隊(duì)總支的保證監(jiān)督和職代會(huì)的民主監(jiān)督下，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的行政和業(yè)務(wù)工作。

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第五條 院長(zhǎng)每年至少一次向職工代表大會(huì)報(bào)告工作，聽(tīng)取意見(jiàn)，組織實(shí)施職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)做出的有關(guān)決定，負(fù)責(zé)處理職工代表大會(huì)提出應(yīng)由行政方面處理的提案，接受職工代表大會(huì)的監(jiān)督。

第二章 院長(zhǎng)的職責(zé)

第六條 院長(zhǎng)根據(jù)團(tuán)隊(duì)的方針政策全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的工作，包括醫(yī)療、教學(xué)、科研、人事、財(cái)務(wù)和總務(wù)等各項(xiàng)行政工作。

第七條 院長(zhǎng)根據(jù)綜合目標(biāo)責(zé)任制和醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)導(dǎo)制定年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)工作。

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第十二條 院長(zhǎng)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)后勤保障工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開(kāi)支，審查預(yù)決算。

第十三條 院長(zhǎng)應(yīng)關(guān)心職工生活，采取措施，逐步改善職工的物質(zhì)文化生活條件，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性。

第三章 院長(zhǎng)的權(quán)限

第十四條 院長(zhǎng)對(duì)醫(yī)院的日常行政、業(yè)務(wù)管理工作有決策權(quán)和統(tǒng)一指揮權(quán)。院長(zhǎng)同院領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)、行政工作中的重大問(wèn)題意見(jiàn)不一致時(shí)，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，有權(quán)做出決定。

第十五條 院長(zhǎng)根據(jù)工作需要，在廣泛征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，組織提出內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置的意見(jiàn)，經(jīng)院團(tuán)隊(duì)總支研究、上級(jí)主管部門(mén)通過(guò)后組織實(shí)施。

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第十九條 院長(zhǎng)根據(jù)國(guó)家政策和有關(guān)規(guī)定對(duì)干部職工有獎(jiǎng)懲權(quán)，按照有關(guān)財(cái)政法規(guī)和計(jì)劃對(duì)醫(yī)院資金有管理、使用權(quán)。

第二十條 院長(zhǎng)有權(quán)審核單位的基建、財(cái)務(wù)預(yù)決算和物資設(shè)備供應(yīng)計(jì)劃。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定，有權(quán)制定內(nèi)部責(zé)權(quán)利相結(jié)合的目標(biāo)管理責(zé)任制方案和獎(jiǎng)金分配形式。

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第五章 附則

第二十六條 本規(guī)則依據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)制定，如有不一致的地方，遵照國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

第二十七條 本規(guī)則自公布之日起執(zhí)行。

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