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x市干部x素質(zhì)考察工作匯報(bào)范文

今年以來，xx市把x素質(zhì)作為選人用人首要標(biāo)準(zhǔn)，從提高干部思想認(rèn)知、明確考察重點(diǎn)、完善考察…………

一、提高x站位，營造輿論氛圍

把提高團(tuán)隊(duì)員干部對x素質(zhì)考察的認(rèn)知擺在重要位置，結(jié)合各項(xiàng)工作、利用各種場合、通過各種途徑，釋放嚴(yán)格x標(biāo)準(zhǔn)、x把關(guān)、x考察的信號，闡釋x素質(zhì)考察的重要意義、內(nèi)涵要義、對象范圍等，廣泛宣傳發(fā)動，深化、統(tǒng)一思想認(rèn)識。比如，在開展年度考核、任職考察、專項(xiàng)考察等活動中，在動…………

二、明確考察重點(diǎn)，細(xì)化量化考察指標(biāo)

干部x素質(zhì)考察的落腳點(diǎn)是考實(shí)考準(zhǔn)，但x素質(zhì)具有隱蔽性、復(fù)雜性和迷惑性等特征，要精準(zhǔn)識別、客觀評價(jià)有一定難度。對此，我們牢記x“看一個干部x素質(zhì)高不高，主要看是否樹立‘四個x’、堅(jiān)定‘四個自信’，是否堅(jiān)決維護(hù)x權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，是否全面貫徹執(zhí)行團(tuán)隊(duì)的理論和路線方針政策，是否積極貫徹落實(shí)x重大決策部署，是否忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的指…………

三、探索多元方式，健全考察體系

將x素質(zhì)考察融入日常、抓在經(jīng)常，增強(qiáng)考察深度、延伸考察觸角，多方印證掌握。主要是做到“三考三看”：一是平時考察看細(xì)節(jié)。建立組工干部聯(lián)系點(diǎn)，每名組工干部聯(lián)系1-2個團(tuán)隊(duì)工委，參與聯(lián)系點(diǎn)的重點(diǎn)工作安排、重要活動部署，近距離、沉浸式觀察了解干部對x學(xué)習(xí)、組織生活和重大決策…………

四、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，樹立鮮明導(dǎo)向

把結(jié)果運(yùn)用作為干部x素質(zhì)考察關(guān)鍵，力求發(fā)揮最大功效，主要是做到“三個納入”：將考察結(jié)果納入干部選拔任用工作，把好干部考察“首關(guān)”，對x素質(zhì)過硬、德才表現(xiàn)突出的干部，提拔使用或晉升職級。20xx年以來，先后提拔晉升x名在疫情防控、安全生產(chǎn)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作一線表…………

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