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xx區(qū)交通運輸局機關團隊支部“三會一課”整改報告范文（1）

“三會一課”制度是基層團隊組織建設的一項基本制度，是團隊內(nèi)x生活和團隊組織、團隊員發(fā)揮作用的重要載體。近日，xx區(qū)交通運輸局團隊總支對各支部第一季度“三會一…………

一、基本情況

團隊總支對各支部第一季度“三會一課”開展情況進行檢查，檢查主要通過三會一課制度建設情…………

檢查發(fā)現(xiàn)，機關支部將“三會一課”制度落到實處，做到定期召開團隊員大會、支部委員會，按時上好團隊課，年初有工作計劃，會議根據(jù)計劃認真準備，學習的內(nèi)容…………

二、不足之處

一是“三會一課”開展形式不夠靈活。習慣于以老眼光看問題、以老辦法抓工作，在“三會一課”等團隊內(nèi)組織生活的組織策劃和內(nèi)容安排上與團隊員干部的…………

三、整改措施

（一）注重質(zhì)量，不斷改進內(nèi)容和形式。堅持“三會一課”制度并不斷改進內(nèi)容和形式，注重質(zhì)量，避免流于形式。除了傳統(tǒng)的會議模式之外，積極探尋更加…………

（二）定期督查，確保三會一課制度。為確?！叭龝徽n”制度不走過場，不搞形式化，保證團隊員的經(jīng)常性教育能夠持之有效地進行，機關支部將繼續(xù)對每名團隊…………

團隊支部落實“三會一課”存在的問題及整改措施范文（2）

一、“三會一課”存在問題

一是存在“不經(jīng)?！钡膯栴}。團隊支部組織生活隨意性大，活動不經(jīng)常的問題較為突出。

二是存在“形式不活”的問題。團隊支部在組織開展“三會一課”時，方法不多，形式不活，學習的質(zhì)量不高。

…………

五是存在“要求不嚴”的問題。在“人員、時間、內(nèi)容、效果”四落實上抓的不嚴，不參加人員請假隨意性大，標準低，效果不好。

存在問題的原因分析：一是模范作用不強。二是團隊組織的“領頭羊”從嚴x的x不夠，原則性…………

二、整改措施

1、改變形式單一“三會一課”。團隊支部團隊員大會要重實效，內(nèi)容豐富，展現(xiàn)出實際意義，支部委員會會議要結(jié)合團隊員大會的基層意見，有說服力的會…………

…………

3、緊貼實際，務求實效。減少理論說教，真正解決基層實際熱點難點問題。加強培訓，不斷提升團隊員干部的團隊務知識與業(yè)務技能，…………

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