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街道團隊工委在巡察動員會上的匯報材料（社區(qū)建設方面）

按照市委巡察工作計劃安排，第二巡察工作組將對X街道所轄X個社區(qū)進行為期X月的常規(guī)巡察。在此，我代表X街道團隊工委和全體干部職工，對各位…………

一、基本情況

x街道下轄x社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)、x社區(qū)和x社區(qū)。各社區(qū)居民約為x戶、x人，常住人口x人，團隊員x人。社區(qū)工作人員有x人。

二、社區(qū)全面建設情況

近年來，X街道團隊工委按照市委、區(qū)z府要求，以**思想為指導，在社區(qū)建設上堅持團隊建設引領(lǐng)，不斷提升服務品質(zhì)，不斷提高服務群眾水平，主要4個方面比較突出的成效：

一是團隊建設品牌示范效應強。去年以來，各社區(qū)均創(chuàng)新地開展團隊建設特色工作。比較突出的是：X社區(qū)建成“天九里?生態(tài)花園”鄰里中心，以培訓中心、積分驛站、團隊建設陣地等功能，融合“5+2+1”團隊建設服務品牌，不斷提升群…………

二是“三社聯(lián)動”服務水平好。按照區(qū)安排部署和工作要求，積極推進兩級公共服務中心綜合信息平臺建設，在X個社區(qū)共設立X個“三社聯(lián)動”崗，先后參加組織業(yè)務培訓X次，引入各類特色商家X個，通過綜合信息平臺收了群眾辦理事項達X件，目前辦事處、社區(qū)兩級服務中心各項…………

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四是ys形態(tài)工作抓得緊。年初以來，各社區(qū)依托新時代文明實踐所，開展X余場理論宣講，使X多名群眾受益，唱響團隊的好聲音；重視新聞輿論報道，共計發(fā)…………

三、存在的主要問題及原因分析

（一）堅持團隊的領(lǐng)導方面。廣大社區(qū)團隊員干部能夠增強“四個自信”，自覺維護*權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，自覺在思想上z治上行動上同*保持高度一致，但是有的社區(qū)在團隊的領(lǐng)導上還存在3個方面弱化的問題：一是部分社區(qū)干部缺乏對《*》《準則》《條例》的系統(tǒng)學習，對*決策部署思想認識不足，沒有把z治紀律和z治規(guī)矩真正融入到日常言行和實…………

（二）加強團隊的建設方面。街道團隊工委高度重視社區(qū)團隊的建設，每周召開社區(qū)團隊建設例會部署工作任務，每季度進行“逐社觀摩”，每年組織社區(qū)團隊組織書記開展基層團隊建設工作責任制述職評議。但是各社區(qū)在加強團隊的建設上還存在以下4個問題：一是思想認識不到位，個別社區(qū)團隊建設工作不同程度地…………

（三）全面從嚴治團隊方面。各社區(qū)團隊組織能堅持用**思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，履行全面從嚴治團隊主體責任。但是還存在以下3個問題：一是個別社區(qū)團隊組織書記對“一崗雙責”有關(guān)規(guī)定理解不深，在抓落實方面存在缺位現(xiàn)象。存在“以文件落實責任”的問題，，通過強化問責來推動“兩個責任”落實的作用發(fā)揮不好。二是…………

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（五）嚴肅團隊內(nèi)z治生活方面。各社區(qū)團隊組織能夠嚴格遵守z治紀律規(guī)定，落實好“三會一課”制度，不斷加強團隊風廉政建設，但是還存在以下3個問題：一是z治生活質(zhì)量不高，喜歡用工作部署會代替組織生活會；民主生活會效果不夠理想，講成績多，提問題少，缺少批評，自我批評不能一針見血，相互批評不能直擊痛處，達不到解決自身問題的目的。二是…………

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（七）執(zhí)行“六項紀律”方面。各社區(qū)團隊組織能夠認真執(zhí)行團隊的z治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，但還存在以下3個問題：一是勤儉樸素的持久性有待加強，大部分團隊員干部能夠保持生活勤儉的習慣，但有的同志片面覺得現(xiàn)在時代發(fā)展了、生活條件好了，物質(zhì)待遇方面也應水漲船高，工作開展中能用工具替代的不用人力，導致日常辦公經(jīng)費不夠節(jié)省。二是…………

四、原因分析

深入剖析上述問題，根子還是團隊性意識、團隊性修養(yǎng)出了問題，在于理想信念這個總開關(guān)還有擰緊抓好，需要引起高度警惕。

（一）學習意識有所弱化。社區(qū)團隊組織在深入學習團隊的十九大精神，特別是學習貫徹**思想不夠系統(tǒng)，領(lǐng)會不夠深刻，沒有經(jīng)常學原文、讀原著、悟原理，許多時候淺嘗輒止，與實際工作有所脫節(jié)。理想信念教育堅持不經(jīng)常，沒有真正把自己擺進去，沒有把學習、思想、實踐…………

（二）團隊性意識有所弱化。隨著團隊齡增長，不少社區(qū)團隊員干部片面覺得團隊性意識、團隊性修養(yǎng)差不多了，對新時期團隊面臨的“四大危險”“四大考驗”認識不深，沒有深刻認識到團隊性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強，不自覺地放松了對自身的要求，組織生活中真刀真槍自我剖析也比較少…………

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（四）紀律意識有所弱化。各社區(qū)團隊員干部對*從嚴治團隊是堅決擁護的，對“打虎”“拍蠅”“獵狐”是拍手稱快的，對違反紀律規(guī)定的腐敗現(xiàn)象是深惡痛絕的，但大多是從個人感官、道德標準上來評判，沒有從深層次、從多維度去理解紀律規(guī)定的作用意義，對相關(guān)條文法規(guī)學習不夠、研究不深…………

（五）進取意識有所淡化。部分社區(qū)工作人員在社區(qū)工作時間長，隨著年齡的增長和閱歷的豐富，有時認為自己在z治、工作等方面已比較成熟，也取得了一定成績，過去那種干事創(chuàng)業(yè)的銳氣和奮力開拓的闖勁有所弱化，有時候…………

五、改進措施

針對以上存在的問題和原因分析，街道團隊工委將發(fā)揮好抓社區(qū)建設主體責任，將嚴格對照上級要求，結(jié)合自身實際，逐項認真抓好整改，確保社區(qū)建設全面發(fā)展、穩(wěn)步發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。

（一）抓學習、促提高，提高z治力，確保系列講話入心入腦。健全完善社區(qū)團隊組織學習制度，自覺把加強學習作為一種責任來履行、一種習慣來培養(yǎng)、一種能力來提升。結(jié)合*、*常態(tài)化制度化建設，抓住“學深、弄懂、做實”三個…………

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（四）抓活動、促防范，提高免疫力，確保ys形態(tài)陣地穩(wěn)固。依托新時代文明實踐所，采用“三單式”“文藝式”“互動式”宣講方法，為居民開展個性化課程教學，持續(xù)宣講團隊的好政策，占領(lǐng)社區(qū)群眾ys形態(tài)主陣地。開放…………

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各位領(lǐng)導、同志們，市委的這次巡察既是對我們各社區(qū)建設的關(guān)心和支持，也是鞭策和激勵。各社區(qū)團隊委（支部）要切實提高思想認識，積極配合巡察工作，以…………

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