2019年度團隊建設工作總結（團隊支部）

（文章編號：11223）

2019年，xx團隊支部在機關團隊組的正確領導下，堅持以**思想為指導，以全面落實新時代團隊的建設總要求為主線，深入學習貫徹*辦公廳《關于加強新時代人民政協(xié)團隊的建設工作的若干意見》、xx團隊委《實施意見》，扎實推進z治、思想、組織、作風和紀律建設，充分發(fā)揮了團隊支部“戰(zhàn)斗堡壘”作用，為各項工作圓滿完成提供了堅強保證。

一、把住根本方向，深化z治建設

一是堅守z治立場。堅持以z治建設為統(tǒng)領，牢牢把住團隊支部建設的根本方向。結合慶祝新中國成立70周年，組織團隊員干部談體會講認識，通過感悟新中國成立前后的鮮明對比，十八大以來的巨大變化，

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企圖“和平演變”的險惡用心，切實增強z治敏銳性和z治鑒別力，面對z治謠言堅決做到不聽不信不傳。

二、打牢基礎工作，深化思想建設

一是堅定理想信念。堅持把思想建設作為基礎性工作，著力強化精神支柱、筑牢思想靈魂。采取討論交流的方式，學習8名“共和國勛章”和28名國家榮譽稱號獲得者感人事跡，引導團隊員干部在重大典型身上汲取赤心向團隊、矢志報國、為民造福的紅色基因，從中感悟*人應有的人生觀、世界觀和價值觀，進一步堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅決做到聽團隊話跟團隊走，自覺踐行全心全意為人民服務的根本宗旨。

二是強化理論武裝。按照集中人員、固定時間、規(guī)定內容的原則，逐字逐句抓好《*時代中國特色社會主義思想學習綱要》等綱領性書目的精研細讀，力爭掌握精髓要義、努力做到學深悟透。同時，充分運用《學習強國》APP等網絡載體，督促團隊員干部跟進學好**最近重要講話，切實讓學習講話形成自覺、成為習慣。

三是加強團隊性教育。

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堅持每月開展主題團隊日活動，積極豐富內容和形式，不斷增強組織生活的吸引力感染力。嚴格按要求抓好“三會一課”，今年共召開支委會議X次、團隊員大會X次、主題團隊課X次。堅持團隊務公開通報，年內團隊務公開事項X次共X件。從嚴做好團隊費收繳，全體團隊員按標準交納團隊費，支部按月足額上繳團隊費，收繳率、上繳率均達100%。

三是嚴抓團隊員教育管理。持續(xù)開展團隊的宗旨、革命傳統(tǒng)、形勢政策等不同內容的z治教育，不斷堅定團隊員隊伍的理想信念，提升全體團隊員的z治素養(yǎng)。嚴格抓好團隊員考評工作，采取團隊員自評、團隊員互評、組織定評等方式，每季度對團隊員綜合表現(xiàn)進行評定，評選先進*員，以此激勵先進、鞭策后進。

四、聚焦擔當作為，深化作風建設

一是提升依法工作能力。堅持把作風建設作為高標準完成工作任務的“推進劑”，為真抓實干注入強大動力。深入開展“學政策、學業(yè)務，比技能、比功效”活動，組織團隊員干部認真學習《干部任用條例》和《事業(yè)單位人事管理條例》及其配套法規(guī)，

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持續(xù)開展“一對一”幫扶，下功夫解決個別同志業(yè)務知識不熟、政策掌握不透和寫作能力不強等問題，不斷增強“找事做”的干事活力、“馬上辦”的服務動力、“辦得好”的履職能力。

五、盯住治本之策，深化紀律建設

一是學好團隊紀團隊規(guī)。堅持把紀律建設作為從嚴治團隊的有效手段，著力強化守紀如鐵的自覺性。認真學習《*》《廉潔自律準則》《問責條例》《紀律處分條例》和《團隊內監(jiān)督條例》等團隊規(guī)團隊紀條款，確保每名同志都能熟知團隊的紀律具體內容。及時傳達十九屆*紀委三次全會精神，反復領會**關于加強團隊風廉政建設的重要論述，認真學習X委、X紀委有關指示要求，引導團隊員干部樹牢團隊性觀念、強化廉潔意識，堅決做到不踩紅線、不越底線、不闖雷區(qū)。

二是抓好警示教育。在及時傳達學習好上級關于違法違紀行為《通報》的基礎上，圍繞“z治賬”“經濟賬”“名譽賬”“家庭賬”“親情賬”“自由賬”和“健康賬”七個方面，深入開展討論交流，切實認清違法亂紀的巨大“成本”。

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印發(fā)《xx“三定”方案》，明確了X個X及事業(yè)單位的機構設置、人員編制和領導職數，對X名X級以下干部的崗位職責進行了審核，為進一步理順工作關系奠定堅實的工作基礎。

三是抓實檢視問題。嚴格按照“四個對照”要求，突出“三個擺進去”，通過發(fā)放征求意見表、個別談心談話、開會集體研究等方式，切實把真實意見和自身問題找準找實，歸類整理出團隊支部存在的X個突出問題，團隊員個人存在的X個典型問題，并結合實際制定了切實可行的整改措施。

四是抓實整改落實。堅持立查立改、即知即改，針對梳理出的機關現(xiàn)有規(guī)章制度不健全，*和X委最新要求得不到體現(xiàn)等突出問題，充分借鑒有效經做法，廣泛征求不同意見，修改完善《中共政協(xié)XX委員會團隊組工作規(guī)則》《X政協(xié)機關老干部服務管理辦法》《X政協(xié)機關干部談心談話制度》等規(guī)章制度。按照X委七個專項整治方案，扎實開展“違規(guī)經商辦企業(yè)”“違規(guī)發(fā)展團隊員”專項整治，完成X名X管干部、X名X級干部《報告表》填寫錄入，審核機關X級以下人事檔案X冊，補充學歷、考核等資料近X份，專項整治工作取得了扎實成效。

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三是個別同志對全面加強團隊的建設認識不深，存在重業(yè)務輕團隊建設的現(xiàn)象，參與團隊建設工作熱情不高、力度不大、行動不快，制約了團隊建設工作整體提升。

下步工作中，X團隊支部將狠抓創(chuàng)新理論武裝、狠抓思想z治教育、狠抓制度剛性落實，狠抓自身能力建設，全面提升團隊組織的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為xx事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的組織保障。

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