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x縣教育系統(tǒng)團隊員發(fā)展情況調(diào)研報告范文

一、近年來教育系統(tǒng)團隊員發(fā)展基本情況

近年來，我縣教育系統(tǒng)按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的整體要求，嚴把團隊員發(fā)…………

近年來教育系統(tǒng)團隊員發(fā)展有以下幾個特點：

一是20xx年以來沒有發(fā)展任何學生團隊員。

…………

三是確定發(fā)展對象原則上要在現(xiàn)單位工作兩年以上時間。

二、當前存在的問題和原因分析

一是群眾發(fā)展愿望迫切，實際發(fā)展數(shù)量有限。近年來，隨著全面從嚴x不斷深化，團隊性教育持續(xù)深入，團隊員形象得到樹立，組織引領作用得到持續(xù)加強，群眾向團隊組織靠攏的積極性、主動性不斷提高，教育系統(tǒng)入團隊積極分子數(shù)量…………

…………

三是支部間團隊員發(fā)展存在不平衡現(xiàn)象。20xx年以來，有x鎮(zhèn)教育團隊支部、x鄉(xiāng)x學區(qū)團隊支部、x鎮(zhèn)二中團隊支部、縣直x團隊支部、x中專團隊支部、教師進修學校團隊…………

三、下步工作舉措和努力方向

一是強化組織紀律，堅持工作原則。不徇私、不舞弊，提高團隊性覺悟，嚴格團隊員發(fā)展程序，堅守團隊員…………

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四是加強個別支部工作指導。強化入團隊積極分子備案、發(fā)展對象審查、預備團隊員審批，將連續(xù)幾年發(fā)展團隊員空缺的團隊支部列入重點監(jiān)管對象，按照成熟一個，發(fā)…………

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