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基層紀委在落實監(jiān)督責任中存在的問題、原因分析及對策建議范文

（文章編號：22091604）

近年來，x縣紀檢監(jiān)察機關切實履行監(jiān)督責任，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)，取得明顯成效，但由于體制機制等多方面原因，工作中仍存在一些困難和問題。結合基層工作…………

一、基層紀委在落實監(jiān)督責任中存在的困難與問題

（一）認識不到位，監(jiān)督缺乏信心。部分基層紀檢干部對紀委在團隊要管團隊、從嚴x中肩負的重大責任認識不深刻，責任感、使命感不強；部分基層紀檢干部把監(jiān)督與上級機關對下級機關就某項工作進行督查等同起來；還有一些團隊員…………

（二）機制不完善，監(jiān)督難度增加。團隊章對紀委的組織協(xié)調作用雖然作出明確的規(guī)定，但目前仍沒有任何條例、規(guī)定、文件對組織協(xié)調的范圍、內容、方式、程序進行規(guī)…………

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（五）自身建設弱，監(jiān)督能力不足。近年來，各級紀檢監(jiān)察部門切實加強自身建設，紀檢監(jiān)察干部的能力和素質也不斷提高，但也還存在一些問題。一是基層紀委力量薄弱。有的基層紀委（紀檢組）工作人員少。如：鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）街道紀委雖配備了2名紀檢監(jiān)察員但都是兼職，人員匹配與所擔負的重任…………

二、存在的問題原因分析

（一）思想認識存在偏差，監(jiān)督作用受到影響。一是部分紀檢監(jiān)察干部存在“好人主義”思想，特別是在案件查辦過程中，礙情怯面，顧慮重重，缺乏斗爭精神，不敢碰硬、不愿監(jiān)督，沒有從根本上解決職能職責和職業(yè)精神問題。二是…………

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（四）能力素質還不到位，監(jiān)督成效受到制約。部分基層紀檢干部還未適應反x倡廉新常態(tài)，對轉職能的要求理解不深不透，不敢監(jiān)督、不愿監(jiān)督和監(jiān)督不了的情況還普遍存在，造成監(jiān)督職能虛化。加之由于紀檢監(jiān)察工作政策性、業(yè)…………

三、基層紀委履行好監(jiān)督責任的對策建議

監(jiān)督執(zhí)紀問責，是紀檢監(jiān)察機關的神圣職責，是從嚴x的有力武器。如何更好推動基層紀檢組織履行好監(jiān)督責任，既是當前的一項重要x任務，也是困擾基層紀檢監(jiān)察…………

（一）履行監(jiān)督責任要有新認識。一是要深刻認識基層紀委要履行好監(jiān)督責任，團隊委的主體責任是前提，二者相互依存，相互促進，缺一不可，只有不斷強化團隊委的主體責任，不斷建立健全團隊風廉政建設和反x的領導體制和工作機制，才能保障紀委監(jiān)督責任的權威性，確保紀委監(jiān)督責任的有效發(fā)…………

（二）體制機制創(chuàng)新要有新突破。全面落實紀檢體制改革“兩為主”“兩覆蓋”等具體工作要求，推進雙重領導體制具體化、程序化、制度化。健全線索處置和案件查辦向同級團隊委和上級紀委“雙報告”制度以及系列配套制度，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、派駐部門紀檢組長（紀委書記）提名考察辦法，切實強…………

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（五）紀檢干部隊伍建設要加強。履行好監(jiān)督責任，紀檢干部隊伍建設是保障，要強化紀檢監(jiān)察干部的日常監(jiān)督管理，做到既敢于監(jiān)督、善于監(jiān)督、又自覺接受監(jiān)督。加強紀檢干部隊伍思想建設和能力建設。通過開展業(yè)務培訓、討論交流等活動，不斷拓寬紀檢干部的思維和視野，切實增強執(zhí)紀監(jiān)…………

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