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組工干部學(xué)習(xí)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》心得體會范文（1）

（文章編號：22100401）

《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》回應(yīng)了廣大干部群眾的殷切期盼，極大的鼓舞了廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情，能推動形成能者上、優(yōu)著獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和…………

一是要引導(dǎo)干部解放思想，讓廣大干部認識到干部的“上”與“下”對優(yōu)化人才資源配置和?！?/span>

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三是要運用發(fā)展的眼光去看待每一…………

組工干部學(xué)習(xí)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》心得體會范文（2）

推進干部能上能下，重點是解決能下問題，既要把好干部選準用好，又要把那些存在問題或者相形見絀的干部調(diào)整下來。

一是對干部能下提供了可遵循的標準。鮮明亮出了干部優(yōu)與劣的標尺、上與下的準繩，推動形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，建設(shè)…………

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三是對推進干部能下工作整合了渠道。重點圍繞解決能下問題，對此前規(guī)定的到齡免職（退休）、任期屆滿離任、健康原因、問責(zé)、團隊紀政務(wù)處分等渠道進行整…………

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能上能下，建設(shè)基層高素質(zhì)干部隊伍（4）

能上能下，才能形成能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，才能凈化x生態(tài)環(huán)境，才能…………

近日，xx辦公廳印發(fā)《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，為形成能上能下的選人用人機制奠定了堅實的制度基礎(chǔ)，推動了信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔…………

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庸劣者下。《規(guī)定》中明確指出：“本規(guī)定所稱推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，重點是解決領(lǐng)導(dǎo)干部能下問題?！苯鉀Q“能下”問題，體現(xiàn)了團隊x團隊要管團隊、從嚴x的決心，可以更好地使領(lǐng)導(dǎo)干部嚴以用權(quán)、嚴以律己，從而形成為民、務(wù)實、清廉的工作作風(fēng)，營造出冰清玉潔的x生態(tài)環(huán)境。該《規(guī)定》明…………

“上面千條線，下面一根針”，基層領(lǐng)導(dǎo)干部工作繁瑣復(fù)雜，責(zé)任重大?！兑?guī)定》的印發(fā)，更能促進基層領(lǐng)導(dǎo)干部以焦裕祿、楊善洲、谷文昌等同志為榜樣，做…………

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