（僅供學(xué)習(xí)參考，切勿通篇使用）

郵政公司團隊委書記2022年抓團隊建設(shè)述職報告范文

我公司堅持以x為指導(dǎo)，全面落實新時代團隊的建設(shè)總要求，本人切實履行團隊委書記抓團隊建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，堅決扛起管團隊x的x責(zé)任，扎實推動全面從嚴(yán)x向縱…………

一、履職工作情況

（一）增強團隊性，抓實思想教育，筑牢“主陣地”

一是堅持抓理論學(xué)習(xí)。印發(fā)《公司團隊委理論中心組年度學(xué)習(xí)計劃》，重點學(xué)習(xí)x、x大精神，持續(xù)落實“三個第一時間”機制，全司共組織紀(jì)委書記上團隊課xx次及團隊支部書記上團隊課 xx次（含團隊委書記、委員在支部上團隊課…………

（二）夯實基礎(chǔ)，筑強戰(zhàn)斗堡壘，激發(fā)“新動力”

一是基層調(diào)研活動抓深。全面落實x關(guān)于“抓實抓細(xì)抓落地”“八大本領(lǐng)”“成為所在領(lǐng)域行家里手”的重要指示精神，扎實開展領(lǐng)導(dǎo)干部跟班作業(yè)，領(lǐng)導(dǎo)班子赴團隊建設(shè)聯(lián)系點開展蹲點調(diào)研xx人 次，召開員工座談xx次，召開調(diào)研…………

…………

（五）履職盡責(zé)，從嚴(yán)管團隊x，把牢“主動權(quán)”

一是嚴(yán)格落實x八項規(guī)定及其實施細(xì)則，定期開展作風(fēng)督查，每季度對上下班紀(jì)律、提前就餐紀(jì)律、工作作風(fēng)不實紀(jì)律進行明查暗訪并進行通報，切實加強監(jiān)督警…………

二、存在的問題

一是團隊建設(shè)業(yè)務(wù)融合不夠，團隊建設(shè)引領(lǐng)不充分。在日常工作中，缺乏對團隊建設(shè)工作系統(tǒng)深入的研究，有時難以將團隊建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作有機融合，尤其是針對重點難點問題，不能很好地發(fā)揮團隊建設(shè)工作的引領(lǐng)作用，導(dǎo)致解題破題辦法少，工作容易…………

三、下一步工作思路和措施

（一）以提升向心力為導(dǎo)向，推動思想建設(shè)展現(xiàn)新氣象

一是理論武裝要有實效，認(rèn)真執(zhí)行“三個第一時間”，依托“三會一課”、“團隊員活動日”和“主題團隊日”，規(guī)范學(xué)習(xí)紀(jì)律、調(diào)動學(xué)習(xí)氛圍，持續(xù)加強自身和團隊員干部…………

…………

（四）以提升凝聚力為核心，推動廉潔從業(yè)開創(chuàng)新局面

一是推動主體責(zé)任再壓實，嚴(yán)格落實團隊風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，認(rèn)真履行團隊委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”的責(zé)任制度，堅持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前…………

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