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2022年公司團隊委理論中心組學習情況總結范文
2022年,公司團隊委嚴格落實團隊委理論學習中心組學習各項制度,以x為指導,以落實“進步指數(shù)”為抓手,把學習貫徹x及x精神,迎接x大勝利召開作為最首要的…………
健全制度,完善機制,把學習納入制度化,規(guī)范化軌道,是干部理論學習的重要保證。根據集團公司要求,公司團隊委于今年年初制訂了全年中心組學習計劃,并以文件形式下發(fā)。為使理論學習步入制度化軌道,建立健全學習組織、學…………
二、以落實“進步指數(shù)”為抓手,創(chuàng)新學習載體,豐富學習內容
圍繞“科技創(chuàng)新、項目建設、全員考核”三項重點工作,以“跳起來摘桃子”的進步指數(shù)為考核要求,設置創(chuàng)建目標,層層分解落實到人,做到個個班組有任…………
公司團隊委高度重視理論學習,將抓好中心組理論學習作為加強領導班子建設、推動企業(yè)高質量發(fā)展的重點,切實抓實抓牢。內容涵蓋“重溫xx在x上講話精神;xx在慶祝x成立x大會上的重要講話;xx在x教育動員大會上的重要講…………
…………
為抓實x理論學習,公司團隊委通過采取統(tǒng)一下達中心組學習安排以及《“三會一課”與組織生活提示》內容安排,分別對中心組、團隊員、一般職工的學習內容進行…………
三、存在的問題和下一步工作計劃
當前,公司理論學習取得了扎實的成效,但離上級的標準和要求還存在一定的差距:一是學習的形式不多,要進一步創(chuàng)新突破;二是學習的深度不夠,要進一步深入鉆…………
接下來,公司團隊委將遵照x國資委、集團公司、中鎢高新等上級領導部門,圍繞傳達學習團隊的x大會議精神,繼續(xù)深入學習xx重要講話精神,及時健全完善相關制…………
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