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2022年機關(guān)事務(wù)局團隊支部書記抓基層團隊建設(shè)工作述職報告范文

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2022年度履行基層團隊建設(shè)工作職責(zé)情況報告如下，請予評議。

一、履行工作主要情況

（一）持續(xù)推進x建設(shè)。一是提高x站位。認真履行團隊建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，年內(nèi)主持召開團隊建設(shè)專題會議xx次，制定《2022年團隊建設(shè)工作計劃》，與班子成員簽訂團隊風(fēng)廉政工作責(zé)任書，壓實工作責(zé)任。嚴格支部學(xué)習(xí)制度，年內(nèi)講專題團隊…………

…………

（三）切實抓好重點工作。一是竭盡全力防控疫情。組織xx名團隊員干部參與社區(qū)服務(wù)工作，及時登記測量體溫、宣傳防疫知識，排查人員信息。積極做好大院入口監(jiān)管，對入駐單位職工和辦事群眾逐一檢測體溫、查看健康…………

二、存在的主要問題及原因

通過一年來的努力工作，團隊支部各項工作均取得了一定成績，但是對照組織要求，差距還是很…………

（一）抓團隊建設(shè)強理論學(xué)習(xí)不夠經(jīng)常。在團隊員集體學(xué)習(xí)上，雖然建立了學(xué)習(xí)制度，但在一如既往、善始善終上落實得還不夠到位。在學(xué)習(xí)形式上方法相對單一，在學(xué)習(xí)內(nèi)容上存在形式主義，部分團隊員的學(xué)習(xí)自覺性和主動性還不高，特別是…………

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（三）抓團隊建設(shè)促落實措施不夠有力。對一些具體工作跟得不緊、督的不嚴，在抓小、抓細、抓實上做的還不夠，缺乏一抓到底的“釘釘子”精神。同時由于團隊支部團隊…………

究其主要原因：一是開展團隊建設(shè)工作重視程度不夠。對xx工作，感覺任務(wù)重、責(zé)任大、平時關(guān)注的多、研究的多。而對團隊建設(shè)工作投入精力相對較少，只要把規(guī)定的任…………

三、下一步工作打算

（一）多措并舉，貫徹全會精神。采取集中學(xué)習(xí)、精讀文件、專題研討、個人自學(xué)等方式方法，深入開展學(xué)習(xí)教育活動，興起學(xué)習(xí)宣傳貫徹x大精神的熱潮，努力學(xué)得更…………

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（三）聚焦重點，提升團隊建設(shè)質(zhì)效。以學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《團隊章》為契機，以班子建設(shè)、團隊員隊伍建設(shè)、落實制度機制、組織開展活動等內(nèi)容為重點，全面規(guī)范基層團隊建設(shè)…………

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