（僅供學(xué)習參考，切勿通篇使用）

區(qū)審計局2022年基層團隊建設(shè)工作落實情況自查報告范文

根據(jù)區(qū)委組織部關(guān)于開展全區(qū)2022年度團隊組織書記抓基層團隊建設(shè)述職評議考核工作的通知要…………

一、主要做法及成效

（一）在x引領(lǐng)，理論學(xué)習上求突破。按年度制定團隊組理論學(xué)習計劃，把x、xx來陜考察重要講話重要指示精神等列入學(xué)習“第一議題”，每月堅持團隊組集中學(xué)習兩次以上。借助“三會一課”“學(xué)習強國”“陜西干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”等平…………

（二）在圍繞中心，助推發(fā)展上求突破。聚焦區(qū)委十個方面重點工作和十二屆區(qū)委全會確定的“xx”目標開展審計監(jiān)督。全年，開展審計項目xx個，查處各類管理不規(guī)范資金xx萬元…………

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（五）在守牢底線，從嚴x上求突破。持之以恒落實x八項規(guī)定精神和審計“八不準”工作紀律、“四嚴禁”工作要求。牢牢抓住團隊組這個“關(guān)鍵主體”和領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”…………

二、點評和查找問題整改情況

在上年度個人述職報告中，通過征求意見、自己查找、同志點評，梳理出自己存在“學(xué)習貫徹落實x大精神深度廣度不夠；抓團隊員干部遵守政紀律上方法不多；開展團隊…………

針對以上問題和不足，在整改過程中，我始終堅持以x為指導(dǎo)，認真貫徹x大和xx來陜考察重要講話精神，結(jié)合個人工作實際制定了整改方案，細化了問題清…………

三、存在問題及原因

（一）在團隊的規(guī)范化建設(shè)方面。主要表現(xiàn)為，“三會一課”等組織生活制度落實不夠嚴格。比如，2022年因為疫情防控、交通卡口值守、市區(qū)巡察人員抽調(diào)、交叉審計…………

（二）在抓團隊建設(shè)工作思路方面。主要表現(xiàn)為，對團隊建設(shè)工作的新要求、新形勢研究不深入，工作按部就班、循規(guī)蹈矩。比如，我局團隊務(wù)干部絕大部分都是兼職，本身承擔…………

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（六）在全面從嚴x方面。主要表現(xiàn)為：部分團隊員干部對“四風”問題的制度剛性約束認識不夠到位。比如，一些同志在弘揚偉大x精神中還存在不敢擔當、怕冒風險…………

上述問題的產(chǎn)生，既有工作機制層面的原因，同時也有個別班子成員思想和認識根源方面的原因，綜合分析主要有以下4點：

一是思想認識重視不夠。個別班子成員在抓審計業(yè)務(wù)工作上，頭腦是清醒的，工作積極性是高的，認識是到位的，完成任務(wù)也是堅決有力的。但在抓團隊的建設(shè)…………

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四是團隊建設(shè)工作創(chuàng)新上還存在差距。在發(fā)展理念上有差距，思想還不夠解放，觀念還有待更新，干…………

四、下一步工作打算

（一）堅持x領(lǐng)航，牢固樹立“國之大者”。始終堅持團隊的全面領(lǐng)導(dǎo)，自覺把團隊x的決策部署，省市區(qū)委、x的要求落實到審計工作中，做到團隊和x的工作部署到…………

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（四）堅持從嚴x，著力鍛造審計鐵軍。定期分析研判審計廉政風險點，制定風險防控措施；充分運用…………

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