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2022年局機關團隊建設工作情況匯報范文

2022年，在x的正確領導下，在全體團隊員的共同支持下，我局堅持以x思想為指導，認真貫徹落實x大精神，以機關團隊…………

一、團隊建設工作開展情況

一是學習宣傳貫徹x大精神。開展“x大精神大學習”活動，在讀原文悟原理的基礎上，通過局團隊組中心組的示范引領作用和基層團隊支部的主體作用，推動團隊員領導干部先學一步…………

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四是積極開展“一先雙優(yōu)”評選活動。根據評選推薦工作要求，及時組織召開了專題會，認真學習了通知精神，就推薦工作原則、范圍、名額以及評…………

五是扎實開展系列團隊建設活動。為迎接x大勝利召開，持續(xù)深化歷史學習教育，弘揚x精神，激勵廣大團隊員干部不忘初心、牢記使命，開展了一系列團隊建設活動。在“七一”…………

二、精神文明建設開展情況

一是開展走訪慰問工作。以“我們的節(jié)日”為載體，春節(jié)前夕慰問老團隊員，困難團隊員。同時配合市直工委做好“光榮在團隊50年”老團隊員統(tǒng)計工作和流動團隊員統(tǒng)計上報工…………

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四是開展志愿服務活動，助力文明城市創(chuàng)建。為弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，推動志愿服務制度化、常態(tài)化，以“星期六文明行動”為…………

三、團隊風廉政建設開展情況

局領導班子高度重視團隊風廉政建設工作，把團隊風廉政建設與業(yè)務工作深度融合，形成局團隊組統(tǒng)一領導，各支部各司其職的工作格局。

一是堅決支持駐局紀檢組工作。駐局紀檢組堅決履行紀律監(jiān)督責任，常態(tài)化指導幫帶局團隊組及局機關紀委開展團隊風廉政建設，定期下發(fā)團隊風廉政建設提示卡，參與…………

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四是加強日常監(jiān)督執(zhí)紀。有效運用“四種形態(tài)”，狠抓紀律作風和“四風”問題的檢查，加強“八小時”外的行為監(jiān)督，在重大節(jié)日和重要…………

四、存在的不足

一是理論中心組學習效果不夠明顯。在學習形式上抓的不嚴，以會代學、以干代學現象仍未杜絕，集體學習時照本宣科多，深入交流少，對xx重要講話精神學習的不夠深入全面…………

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四是團隊風廉政“一崗雙責”壓得不實不細。班子成員重業(yè)務、輕管理現象依舊存在，對干部的生活、思想情況了解不深、掌握不全…………

五、下一步工作計劃

（一）加強x理論學習，抓好干部隊伍建設。持續(xù)抓好學習貫徹落實x大精神，認真學習x思想和新修訂《團隊章》、《準則》、《條例》，進一步樹牢和踐行“四個…………

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（四）深化精神文明建設，切實提升創(chuàng)建質量。積極籌備文明單位創(chuàng)建，建立全局創(chuàng)建工作格局，深化精神文明創(chuàng)建活動；同時深入推進志愿服務制度化，進一步增強…………

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