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縣經(jīng)信委保密工作制度范文（1）

（文章編號：23041102）

第一條 本委工作人員要按照團隊的新形勢下保密工作的指導思想，以《保密法》為依…………

第二條 本委工作中產(chǎn)生的屬于x秘密的事項，辦文人員應當依據(jù)《x秘密及其…………

第三條 x秘密載體是指以文字、數(shù)據(jù)、符號、圖形、圖像、聲音等方式記載x秘密信息的…………

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第九條 涉及x秘密的通信、辦公自動化和計算機信息系統(tǒng)不得直接或間接國際聯(lián)網(wǎng)，必須實行…………

第十條 涉密通信、辦公自動化和計算機等設(shè)備應指定專人管理，嚴格收發(fā)、審批、簽收、登…………

市人社局保密工作制度范文（2）

為加強我局保密工作的管理，保守x機密，維護x利益和安全，做到“內(nèi)外有別”、“既便…………

一、人力資源和社會保障工作中的x秘密，是指關(guān)系x的安全和利益，依照法定程…………

二、人力資源和社會保障工作中x秘密及其密級的具體范圍：

（一）絕密級事項

1.各類人事錄用考試的試題、試卷（含備用卷）、答案；

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4.引進國外智力工作中的有關(guān)涉外政策和經(jīng)濟技術(shù)資料。

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（三）秘密級事項

1.市人民x管理的干部（公務(wù)員）的考察材料及未公布的任免、調(diào)動事項；

2.x機關(guān)和事業(yè)單位人員計劃和工資總額計劃；

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11.尚未公布的失業(yè)率、社會保險基金收支預測和計劃數(shù)據(jù)；

12.反映全國企業(yè)工資分配宏觀狀況的調(diào)查資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

三、人力資源和社會保障工作中的下列事項不屬于x秘密，應作為工作秘密管理，不得擅自擴散：

（一）一般干部的檔案；

（二）人才交流機構(gòu)代管的人事檔案及出境人員的政審材料；

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（六）本局在工作中不宜公開的其他工作事項。

四、人力資源和社會保障工作中涉及其他部門或行業(yè)的x秘密事項，應按國…………

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十四、使用x協(xié)同辦公系統(tǒng)的計算機不得處理、保存和傳輸涉密信息。

十五、嚴格實行《保密工作領(lǐng)導責任追究制》，發(fā)生失泄密事件，追究相關(guān)責任人和負責人的責任。

應急管理局保密工作制度范文（3）

為加強保密工作，保守x秘密，根據(jù)《x保守x秘密法》，結(jié)合實際，特制定本制度。

一、保密工作制度

1.工作人員必須嚴格遵守保密制度，切實做到不該說的機密，絕對不說；不該問的機密，絕對…………

2.加強保密文件、資料的日常管理，健全手續(xù)。保密文件、資料的收發(fā)、傳閱一律由保密員承…………

3.秘密文件、資料要認真?！?/span>

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12.發(fā)送新聞信息和宣傳報道的稿件中，凡涉密的相關(guān)數(shù)據(jù)資料必須經(jīng)相關(guān)負…………

13.根據(jù)《保密法》的規(guī)定，對違反保密紀律造成損失、泄密的人員，給予批評教育；情節(jié)…………

二、計算機保密管理制度

1.涉密計算機不得連接互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò)。

2.涉密計算機要建立臺賬，每臺涉密計算機要有登記、編號、密級標識，實行專機專用，專人管理，責任到人。

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9.不得在互聯(lián)網(wǎng)和其他公共信息網(wǎng)絡(luò)計算機上存儲、處理、傳輸涉密信息。

10.不得使用普通傳真機、多功能一體機傳輸、處理涉密信息。

三、移動存儲介質(zhì)保密管理制度

1.非涉密移動儲存介質(zhì)是指不用來存儲、傳遞、x秘密信息的移動儲存介質(zhì)。它包括移動…………

2.存有涉密信息的硬盤、磁盤、光盤、U盤、磁帶、閃存卡等移動存儲介質(zhì)…………

…………

8.涉密移動存儲介質(zhì)嚴禁在非涉密計算機上…………

9.非涉密移動儲存介質(zhì)的保密工作由專人具體負責。

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八、公共信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布保密管理制度

1.上網(wǎng)信息的保密管理堅持“誰上網(wǎng)、誰負責”的原則。凡向網(wǎng)站提供或發(fā)布信息，必須經(jīng)…………

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4.使用電子函件進行網(wǎng)上信息交…………

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