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發(fā)展團(tuán)隊員積分管理辦法范文

第一條 為扎實做好x積極分子培養(yǎng)教育工作，準(zhǔn)確掌握x積極分子培養(yǎng)考察期間的真實表現(xiàn)，進(jìn)一步推動發(fā)展團(tuán)隊員工作規(guī)范落實，切實把好團(tuán)隊員入口…………

第二條 發(fā)展團(tuán)隊員積分管理考評工作，堅持實事求是、綜合考評、客觀公正、群眾公認(rèn)的原…………

第三條 各團(tuán)隊支部建立以正副書記為組長，支委和負(fù)責(zé)聯(lián)系培養(yǎng)的正式團(tuán)隊員為成員的日?？肌?/span>

…………

第六條 日常考評工作由各團(tuán)隊支部組織實施，從確定為x積極分子之日起開始積分，每月統(tǒng)計一次，按百分制計分。各團(tuán)隊支部每月30日前…………

日?？荚u項目主要包括：x動機(jī)、x覺悟、作用發(fā)揮、日常表現(xiàn)、理論學(xué)習(xí)、遵章守紀(jì)、參加活…………

（一）定性打分項目

1.x動機(jī)（10%）。通過談心談話和日常觀察，考察x動機(jī)是否端正，對團(tuán)隊的基本知識是否…………

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3.作用發(fā)揮（10%）。通過日常觀察和官兵評價，考察x積極分子在日常工作和生活中是否履職…………

對x積極分子定性考評內(nèi)容的評價分為“好、較好、一般、差”4個檔次，設(shè)定各等次分值…………

（二）定量打分項目

4.日常表現(xiàn)（30%）。考察個人在日常工作生活中的各方面表現(xiàn)情況，依托支隊?wèi)?zhàn)士量化管理…………

…………

8.完成任務(wù)（10%）。考察是否認(rèn)真高效完成團(tuán)隊支部分配的工作任務(wù)。設(shè)置基礎(chǔ)分10分，無故不…………

第七條 集中考評工作由積分管理考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組在x積分子確定為團(tuán)隊員發(fā)展對象，并經(jīng)過…………

1.理論測試（25%）。統(tǒng)一組織團(tuán)隊員發(fā)展對象進(jìn)行理論考試，重點考察個人理論學(xué)習(xí)和對《團(tuán)隊章》掌…………

2.x答辯（25%）。由發(fā)展團(tuán)隊員工作考察組擔(dān)任…………

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