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鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關團隊支部團隊員積分制管理辦法范文（1）

（文章編號：23051001）

xx在x和國家機關團隊的建設工作會議上指出，只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾，推動團隊建設和業(yè)務深度融合，機關團隊建設工作才能找準定位。x鄉(xiāng)團隊委結合實際…………

一、積分考核對象

以團隊支部為單位，劃分普通類、特殊類兩個層次。具有履職能力的團隊員為普通類；退休團隊員年齡…………

二、基本分

為各類團隊員都適用的項目，內容為履行團隊員…………

（1）基礎分值（60分）

1、積極參加團隊支部“三會一課”（25分），請假一次扣1分，遲到、早退一次各扣2分，曠會一次扣5分；

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3、帶頭使用國家通用語言在辦公區(qū)域與同事交流，樹立中華民族共同體意識（15分），未發(fā)揮帶頭作用一次扣2分。

（2）激勵分值（40分）

1、積極主動在每周一、重大節(jié)假日組織的學習活動中講團隊課的（5分）；

2、在團隊員大會中積極建言獻策，意見被采納的（3分）；

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10、獲得學習標兵、工作標兵、市級及以上各類表彰榮譽的（鄉(xiāng)級3分、市級5分、地區(qū)級8分、自治區(qū)級10分）。

三、扣減分

1、不服從團隊組織管理，未完成團隊組織安排工作，視情況一次扣5-10分；

2、不按時繳納團隊費每次扣2分；

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9、學習強國上黑榜，一次扣2分。

四、一票否決

有下列嚴重情形的，實行一票否決，積分清零，并從嚴處理：

1、六個月以上無正當理由不繳納團隊費或不參加組織生活的。

2、本年度違反《x紀律處分條例》，受到警告、嚴重警告、撤銷團隊內職務或留團隊察看處分的。

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9、被舉報有其他違法違紀行為經查證屬實的以及其他一票否決事項。

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七、積分運用辦法

團隊員積分制管理辦法將與年度的評先選優(yōu)活動結合起來。在確定年度優(yōu)秀團隊員時，以總積…………

居委會團隊員積分管理的制度范文（2）

為深入貫徹落實全面從嚴x要求，進一步加強團隊員的教育管理，建立健全團隊員綜合素質定期…………

一、總體要求

堅持以x思想為指導，以團隊章為根本遵循，以增強基層團隊組織組織力，提升創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力為目標，發(fā)揮團隊支部直接教育、管理、監(jiān)督團隊員的主體作用，建立完…………

二、內容程序

（一）積分內容

推行團隊員積分管理，重在引導團隊員對照“四個合格”、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，在學…………

1.x合格方面。重點考查團隊員是否認真學習x思想、團隊章團隊規(guī)，是否牢固樹立“四個意…………

…………

4.發(fā)揮作用合格方面。重點考查團隊員是否保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，是否帶頭執(zhí)行組織決定，特別是重…………

…………

（四）積分運用

堅持表彰先進、懲戒后進，對團隊員積分情況進行動態(tài)管理、靈活運用，并作為評先評優(yōu)的重要依…………

三、保障措施

用好日常教育、管理、監(jiān)督團隊員各項措…………

（一）嚴格落實組織生活制度。堅持把嚴格組織生活作為推行團隊員積分管理的關鍵抓手，全面推行基…………

…………

（三）穩(wěn)妥有序開展不合格團隊員組織處置工作。堅持把不合格團隊員處置作為推行團隊員積分管理的剛性…………

…………

x村團隊員積分管理辦法范文（4）

為認真貫徹全面從嚴x要求，建立科學完善的考核評價機制，促進廣大團隊員充分發(fā)揮先鋒模范…………

一、總體要求

以x思想和x大精神為指導，切實增強全體團隊員團隊性意識、責任意識、服務意識、紀律意識、紅線意…………

二、適用對象

村團隊支部管理的正式團隊員和預備團隊…………

對年老體弱團隊員，按照量力而行、盡力而為的原則，鼓勵參加積分制管理，發(fā)揮作用。行動不…………

對流動團隊員，可結合實際制定有針對性的積分制管理辦法。流動團隊員要按規(guī)定交納團隊費，參加…………

三、積分內容

團隊員積分由基礎積分、x評議積分、貢獻加分三部分構成，基礎積分一般為80分，x評…………

（一）基礎積分（80分）

1、參加組織生活情況（30分）。積極參加“三會一課”和團隊員集中學習教育培訓等活動，年…………

…………

3、履職盡責情況（40分）。

（1）充分發(fā)揮團隊員作用，認真履行團隊員義務，自覺遵守團隊的紀律，執(zhí)行組織決議，帶頭遵…………

…………

（3）積極搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生工作，所包范…………

…………

（三）貢獻加分

1、參與志愿服務。積極參加幫貧扶困等愛心善舉活動的，每次記1分，最高記10分；積極參加村…………

2、參與經濟建設。在助推村級經濟發(fā)展、參與重大事項決策中積極發(fā)揮作用，提出合理化意見建議…………

…………

8、積極參加上級團隊組織安排的其他經濟工作的，由團隊支部評議后根據貢獻情況酌情加分。

…………

五、積分運用

1、根據團隊員年度積分結果和一貫表現，在鎮(zhèn)團隊委指導下，村團隊組織評定出優(yōu)秀團隊員、合格團隊…………

團隊員出現以下情形的，不論積分高低，都要按照有關規(guī)定進行處置。（1）沒有正當理由，連…………

…………

3、對預備團隊員表現較好、積分較高的，按照有關規(guī)定按期轉正，積分較低的按照有關規(guī)定延長預備期…………

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