(僅供學習參考,切勿通篇使用)
鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關團隊支部團隊員積分制管理辦法范文(1)
(文章編號:23051001)
xx在x和國家機關團隊的建設工作會議上指出,只有圍繞中心、建設隊伍、服務群眾,推動團隊建設和業(yè)務深度融合,機關團隊建設工作才能找準定位。x鄉(xiāng)團隊委結合實際…………
一、積分考核對象
以團隊支部為單位,劃分普通類、特殊類兩個層次。具有履職能力的團隊員為普通類;退休團隊員年齡…………
二、基本分
為各類團隊員都適用的項目,內(nèi)容為履行團隊員…………
(1)基礎分值(60分)
1、積極參加團隊支部“三會一課”(25分),請假一次扣1分,遲到、早退一次各扣2分,曠會一次扣5分;
…………
3、帶頭使用國家通用語言在辦公區(qū)域與同事交流,樹立中華民族共同體意識(15分),未發(fā)揮帶頭作用一次扣2分。
(2)激勵分值(40分)
1、積極主動在每周一、重大節(jié)假日組織的學習活動中講團隊課的(5分);
2、在團隊員大會中積極建言獻策,意見被采納的(3分);
…………
10、獲得學習標兵、工作標兵、市級及以上各類表彰榮譽的(鄉(xiāng)級3分、市級5分、地區(qū)級8分、自治區(qū)級10分)。
三、扣減分
1、不服從團隊組織管理,未完成團隊組織安排工作,視情況一次扣5-10分;
2、不按時繳納團隊費每次扣2分;
…………
9、學習強國上黑榜,一次扣2分。
四、一票否決
有下列嚴重情形的,實行一票否決,積分清零,并從嚴處理:
1、六個月以上無正當理由不繳納團隊費或不參加組織生活的。
2、本年度違反《x紀律處分條例》,受到警告、嚴重警告、撤銷團隊內(nèi)職務或留團隊察看處分的。
…………
9、被舉報有其他違法違紀行為經(jīng)查證屬實的以及其他一票否決事項。
…………
七、積分運用辦法
團隊員積分制管理辦法將與年度的評先選優(yōu)活動結合起來。在確定年度優(yōu)秀團隊員時,以總積…………
居委會團隊員積分管理的制度范文(2)
為深入貫徹落實全面從嚴x要求,進一步加強團隊員的教育管理,建立健全團隊員綜合素質定期…………
一、總體要求
堅持以x思想為指導,以團隊章為根本遵循,以增強基層團隊組織組織力,提升創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力為目標,發(fā)揮團隊支部直接教育、管理、監(jiān)督團隊員的主體作用,建立完…………
二、內(nèi)容程序
(一)積分內(nèi)容
推行團隊員積分管理,重在引導團隊員對照“四個合格”、立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu),在學…………
1.x合格方面。重點考查團隊員是否認真學習x思想、團隊章團隊規(guī),是否牢固樹立“四個意…………
…………
4.發(fā)揮作用合格方面。重點考查團隊員是否保持干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,是否帶頭執(zhí)行組織決定,特別是重…………
…………
(四)積分運用
堅持表彰先進、懲戒后進,對團隊員積分情況進行動態(tài)管理、靈活運用,并作為評先評優(yōu)的重要依…………
三、保障措施
用好日常教育、管理、監(jiān)督團隊員各項措…………
(一)嚴格落實組織生活制度。堅持把嚴格組織生活作為推行團隊員積分管理的關鍵抓手,全面推行基…………
…………
(三)穩(wěn)妥有序開展不合格團隊員組織處置工作。堅持把不合格團隊員處置作為推行團隊員積分管理的剛性…………
…………
x村團隊員積分管理辦法范文(4)
為認真貫徹全面從嚴x要求,建立科學完善的考核評價機制,促進廣大團隊員充分發(fā)揮先鋒模范…………
一、總體要求
以x思想和x大精神為指導,切實增強全體團隊員團隊性意識、責任意識、服務意識、紀律意識、紅線意…………
二、適用對象
村團隊支部管理的正式團隊員和預備團隊…………
對年老體弱團隊員,按照量力而行、盡力而為的原則,鼓勵參加積分制管理,發(fā)揮作用。行動不…………
對流動團隊員,可結合實際制定有針對性的積分制管理辦法。流動團隊員要按規(guī)定交納團隊費,參加…………
三、積分內(nèi)容
團隊員積分由基礎積分、x評議積分、貢獻加分三部分構成,基礎積分一般為80分,x評…………
(一)基礎積分(80分)
1、參加組織生活情況(30分)。積極參加“三會一課”和團隊員集中學習教育培訓等活動,年…………
…………
3、履職盡責情況(40分)。
(1)充分發(fā)揮團隊員作用,認真履行團隊員義務,自覺遵守團隊的紀律,執(zhí)行組織決議,帶頭遵…………
…………
(3)積極搞好村莊環(huán)境衛(wèi)生工作,所包范…………
…………
(三)貢獻加分
1、參與志愿服務。積極參加幫貧扶困等愛心善舉活動的,每次記1分,最高記10分;積極參加村…………
2、參與經(jīng)濟建設。在助推村級經(jīng)濟發(fā)展、參與重大事項決策中積極發(fā)揮作用,提出合理化意見建議…………
…………
8、積極參加上級團隊組織安排的其他經(jīng)濟工作的,由團隊支部評議后根據(jù)貢獻情況酌情加分。
…………
五、積分運用
1、根據(jù)團隊員年度積分結果和一貫表現(xiàn),在鎮(zhèn)團隊委指導下,村團隊組織評定出優(yōu)秀團隊員、合格團隊…………
團隊員出現(xiàn)以下情形的,不論積分高低,都要按照有關規(guī)定進行處置。(1)沒有正當理由,連…………
…………
3、對預備團隊員表現(xiàn)較好、積分較高的,按照有關規(guī)定按期轉正,積分較低的按照有關規(guī)定延長預備期…………
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