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x區(qū)社區(qū)人才隊伍體系建設(shè)情況匯報范文

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

去年以來，xx區(qū)緊緊圍繞“選配有制度、待遇有保障、評價有導(dǎo)向、發(fā)展有空間”的總體目…………

一、聚焦人才選用，著力推進隊伍建設(shè)

堅持強化源頭管理，嚴格準入門檻，拓寬進入渠道，多元選賢任能，不斷加強社區(qū)工作者隊伍建設(shè)。一是嚴格員額管理。認真界定社區(qū)工作者人員身份，建立員額管理制…………

二、……落實薪酬制度改革

堅持政策引領(lǐng)和組織推動相結(jié)合，根據(jù)《xx區(qū)社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬體系管理實施辦法》，建立推行“三崗十八級”職業(yè)薪酬體系。一是夯實職責(zé)抓基礎(chǔ)。市四部門“1+3”文件印…………

…………

四、強化激勵保障……

為增加崗位的“黏性”，在待遇、晉升、使用等方面提出了數(shù)條有效舉措，初步形成了職業(yè)發(fā)展晉升機制，確保社區(qū)工作者安心舒心干事創(chuàng)業(yè)。一是提升x待遇。注重在“七一”等評…………

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