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如何把握機關(guān)基層團隊組織的基本職責

——學習貫徹《x機關(guān)基層組織工作條例》團隊課

（文章編號：23051502）

加強機關(guān)基層團隊組織建設，厘清機關(guān)基層團隊組織的基本職責，發(fā)揮好我們團隊執(zhí)政隊伍中機關(guān)團隊員干部…………

一、如何把握機關(guān)團隊的基層委員會的基本職責

（一）機關(guān)團隊的基層委員會的基本職責

《條例》第十條規(guī)定了機關(guān)團隊的基層委員會（含不設團隊的基層委員會的總支部委員會、支部委員會）的基本職責。其中，第一項規(guī)定：“深入學習和貫徹x思想，堅持和落實…………第九項規(guī)定：“按照團隊組織的隸屬關(guān)系，領(lǐng)導直屬單位團隊的工作?！?/span>

（二）必須充分發(fā)揮團隊組織戰(zhàn)斗堡壘作用和團隊員先鋒模范作用

1.不斷發(fā)揮機關(guān)基層團隊組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。機關(guān)基層團隊組織必須圍繞大局、服務中心，自覺把機關(guān)基層團隊建設放到團隊和國家工作大局中去謀劃，并結(jié)合本職工作，充分…………

2.必須堅持兩條腿走路，解決“一手硬”“一手軟”問題。機關(guān)基層團隊員干部必須認清，中心工作是主業(yè)，但中心工作不僅僅是業(yè)務性工作，還包括x建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設等工作。機關(guān)基層團隊組織能否成…………

…………

（五）必須走在前、作表率

說一千道一萬，不如團隊員引領(lǐng)示范。機關(guān)團隊員的工作屬性、所在單位的組織屬性決定了機關(guān)基層團隊組織必須走在前、作表率，必須增強“四個意識”、堅定“四個自…………

二、如何把握機關(guān)團隊的紀律檢查委員會的基本職責

2016年10月27日，xx在x第十八屆x委員會第六次全體會議上發(fā)表重要講話時指出：“各級團隊組織都負有執(zhí)行紀律和規(guī)矩的主體責任，要強化監(jiān)督問責，對責任…………

（一）機關(guān)團隊的紀律檢查委員會的基本職責

《條例》第十一條指出機關(guān)團隊的紀律檢查委員會的職責是監(jiān)督、執(zhí)紀、問責。其中，第一項規(guī)定：“維護團隊章和其他團隊內(nèi)法規(guī)，經(jīng)常對團隊員進行遵守紀律的教育，作出關(guān)…………第六項規(guī)定：“受理團隊員控告和申訴；保障團隊員權(quán)利?！?/span>

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（三）明確振綱肅紀、設規(guī)立矩要求，禁止觸碰法律底線、紀律紅線

必須認真落實團隊風廉政建設責任制，管好機關(guān)行風政風，狠抓“四風”建設，促進團隊員干部廉潔從政，嚴格團隊內(nèi)組織生活制度。紀律檢查委員會要在確?；鶎訄F隊組…………

執(zhí)紀監(jiān)督就是要確保規(guī)矩的底線，不破紀律的紅線。新時代必須發(fā)揮紀委主體責任，強化對團隊員進行遵守紀律的教育，檢查監(jiān)督團隊組織和團隊員貫徹執(zhí)行團隊的路線、方…………

總之，身處重要位置、肩負重大責任的機關(guān)基層團隊組織，既要立足大局、服務中心、精煉主業(yè)，又要制定從嚴x的“規(guī)劃圖”“路線圖”，統(tǒng)籌推進機關(guān)基層團隊組織團隊建設…………

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