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法院團隊建設(shè)業(yè)務(wù)深度融合調(diào)研報告

x大報告關(guān)于全面從嚴(yán)x和嚴(yán)格公正司法的重要論述和部署，為人民法院強化團隊建設(shè)引領(lǐng)、深化司法責(zé)任制改革指明了…………

一、推進團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)深度融合的實踐做法

xx指出：“解決‘兩張皮’問題，關(guān)鍵是找準(zhǔn)結(jié)合點，推動機關(guān)團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)工作相互促進”。推進團隊建設(shè)責(zé)任制與司…………

（一）加強團隊的領(lǐng)導(dǎo)，把落實團隊建設(shè)工作責(zé)任與團隊組領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)法辦案深度融合

充分發(fā)揮法院團隊組把握x方向、政策取向和辦案導(dǎo)向的重要作用，把團隊的領(lǐng)導(dǎo)貫徹體現(xiàn)到法院工作各領(lǐng)域各方面各環(huán)節(jié)。一是落實團隊領(lǐng)導(dǎo)政法工作的制度抓手。出臺貫徹落實《x政法工作條例》12項措施，研究制定向市委請示報告事項清單，主動接受…………

（二）健全組織體系，把基層團隊組織設(shè)置與審判組織機構(gòu)深度融合

x大報告指出：“增強團隊組織x功能和組織功能，堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把基層團隊組織建設(shè)成為有效實現(xiàn)團隊的領(lǐng)導(dǎo)的堅強戰(zhàn)斗堡壘?！被鶎訄F隊組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，是團隊建設(shè)責(zé)任制與司法責(zé)任制深度融合的前提和基礎(chǔ)。一是加強審判庭團隊組織建設(shè)。落實“支部建在庭上”的要求，結(jié)合實際設(shè)立團隊支部、團隊…………

…………

（五）注重結(jié)果運用，把團隊建設(shè)考評與審判績效考核深度融合

圍繞司法責(zé)任落實中團隊建設(shè)責(zé)任制約監(jiān)督不到位的問題，按照“一年一調(diào)整、一年一版本”原則，不斷完善團隊建設(shè)…………

二、存在問題

當(dāng)前，x法院在推進團隊建設(shè)責(zé)任制與司法責(zé)任制深度融合方面還存在以下問題：一是“重業(yè)務(wù)、輕團隊建設(shè)”現(xiàn)象依然存在。各地法院團隊建設(shè)工作開展不均衡，有的法院聚精會神抓團隊建設(shè)的意識不夠強，對團隊建設(shè)工作重部署、輕落實，壓力傳導(dǎo)不到位；少…………

三、工作建議

針對以上問題，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳貫徹x大精神，就下一步構(gòu)建團隊建設(shè)責(zé)任制和司法責(zé)任…………

一是一以貫之強化團隊的x建設(shè)。持續(xù)學(xué)懂弄通做實x思想，深入學(xué)習(xí)貫徹x法治思想，堅持把學(xué)習(xí)宣傳貫徹…………

二是堅持團隊建設(shè)工作與審判執(zhí)行中心工作同步發(fā)展。將團隊建設(shè)與業(yè)務(wù)作為法院工作不可分割的統(tǒng)一整體，把每個部…………

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五是不斷創(chuàng)新團隊建設(shè)工作方式方法。完善法院系統(tǒng)團隊建設(shè)工作指導(dǎo)機制，針對法院各類人員、崗位不同特點進行分類指…………

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