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全縣干部選拔任用工作調(diào)研報(bào)告

強(qiáng)化對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作條例》選拔干部，防止和糾正選人用人不正…………

一、實(shí)踐情況

近年來，x縣始終堅(jiān)持以x為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的建設(shè)總要求和新時(shí)代團(tuán)隊(duì)的組織路線，堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)…………

第一，突出x標(biāo)準(zhǔn)，做到選人用人關(guān)口前移。始終堅(jiān)持“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行《x班子和干部x素質(zhì)考…………

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第四，加強(qiáng)日常監(jiān)督，推進(jìn)選人用人風(fēng)清氣正。不斷壓緊壓實(shí)日常監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)從嚴(yán)從實(shí)管理干部、重大事項(xiàng)請…………

二、存在的問題

第一，選人用人的質(zhì)量不高。主要體現(xiàn)在干部“三力”不強(qiáng)、“三化”不專。一方面，發(fā)改、工信、水務(wù)、財(cái)…………

第二，在強(qiáng)化履職監(jiān)督……。還存在部分干部擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，對工作思謀研究不深不…………

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第六，執(zhí)行容錯(cuò)糾錯(cuò)制度措施力度還不夠。對如何把握容錯(cuò)糾錯(cuò)的尺度還缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，先行先試的膽量不足，能容…………

三、對策和建議

第一，突出x監(jiān)督，把好選人用人風(fēng)向標(biāo)。認(rèn)真貫徹落實(shí)xx關(guān)于選人用人重要指示批示精神，把堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)管干部原則…………

…………

第四，聚焦選任監(jiān)督……。聚焦干部選拔任用政策和程序，加強(qiáng)選人用人過程監(jiān)督，把程序作…………

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