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形式主義問題清單（50條）

一、調(diào)研指導(dǎo)工作方面

1.調(diào)研計劃性不強(qiáng)，調(diào)研主題不明確；

2.調(diào)研不夠深入，走馬觀花；

3.聽取經(jīng)驗(yàn)匯報多，發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)解決問題少；

4.調(diào)研檢查過程陪同人員過多；

5.影響基層正常工作，基層加班加點(diǎn)準(zhǔn)備調(diào)研匯報材料壓力大；

6.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研安排同一條路線，有的有作秀成分。

二、服務(wù)群眾方面

1.服務(wù)意識不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度較差；

2.服務(wù)效率不高，對群眾反映的問題解決不及時；

3.服務(wù)內(nèi)容和形式跟不上形勢，不能滿足人民追求美好生活的需求。

三、服務(wù)基層方面

1.工作態(tài)度較差，請示工作不能得到正面答復(fù)；

2.工作能力不夠，不能提供專業(yè)指導(dǎo)；

3.工作要求脫離實(shí)際，基層執(zhí)行困難；

4.工作計劃性不…………

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七、干部職工履職方面

1.匯報工作時只講亮點(diǎn)不說不足；

2.熱衷于與下級單位簽訂“責(zé)任狀”，以簽訂責(zé)任書代替抓落實(shí)；

3.布置工作層層加壓，要求…………

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九、落實(shí)上級工作方面

1.工作過度注重包裝，忽視實(shí)際效果；

2.筆力好能力差，匯報材料準(zhǔn)備得比較齊全，但是工作卻并未有效開展；

3.總是強(qiáng)調(diào)各種困難，沒有想盡辦法去解決問題；

4.重形式輕內(nèi)…………

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