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形式主義問題清單(50條)
一、調(diào)研指導(dǎo)工作方面
1.調(diào)研計劃性不強,調(diào)研主題不明確;
2.調(diào)研不夠深入,走馬觀花;
3.聽取經(jīng)驗匯報多,發(fā)現(xiàn)問題、協(xié)調(diào)解決問題少;
4.調(diào)研檢查過程陪同人員過多;
5.影響基層正常工作,基層加班加點準備調(diào)研匯報材料壓力大;
6.領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研安排同一條路線,有的有作秀成分。
二、服務(wù)群眾方面
1.服務(wù)意識不強,服務(wù)態(tài)度較差;
2.服務(wù)效率不高,對群眾反映的問題解決不及時;
3.服務(wù)內(nèi)容和形式跟不上形勢,不能滿足人民追求美好生活的需求。
三、服務(wù)基層方面
1.工作態(tài)度較差,請示工作不能得到正面答復(fù);
2.工作能力不夠,不能提供專業(yè)指導(dǎo);
3.工作要求脫離實際,基層執(zhí)行困難;
4.工作計劃性不…………
…………
七、干部職工履職方面
1.匯報工作時只講亮點不說不足;
2.熱衷于與下級單位簽訂“責(zé)任狀”,以簽訂責(zé)任書代替抓落實;
3.布置工作層層加壓,要求…………
…………
九、落實上級工作方面
1.工作過度注重包裝,忽視實際效果;
2.筆力好能力差,匯報材料準備得比較齊全,但是工作卻并未有效開展;
3.總是強調(diào)各種困難,沒有想盡辦法去解決問題;
4.重形式輕內(nèi)…………
…………
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