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團隊支部團隊建設工作制度匯編（13項） 

目 錄 

1、團隊建設工作責任制度

2、基本組織制度類

2.1 民主議事決策制度

2.2 民主生活會制度

2.3 團隊員學習制度

2.4 “三會一課”制度

3、團隊組織工作類

3.1 團隊員管理制度

3.2 發(fā)展團隊員工作制度

3.3 團隊員教育培訓制度

3.4 民主評議團隊員制度

3.5 團隊費收繳制度

4、民主管理類

4.1 團隊務政務公開制度

5、團隊風廉政建設類

5.1 團隊風廉政建設責任制度

5.2 團隊內(nèi)監(jiān)督制度

1、團隊建設工作責任制

為了進一步加強團隊的基層組織建設，充分發(fā)揮團隊支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，根據(jù)《**程》和《*團隊和國家機關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。

一、團隊支部團隊建設工作實行支部委員會集體領(lǐng)導與個人分工負責的原則。團隊支部書記為抓團隊建設的第一責任人，副書記和支部委員根據(jù)各自分工開展工作。

二、工作責任：

（一）宣傳和執(zhí)行團隊的路線、方針、政策，宣傳、執(zhí)行*和上級團隊組織決議，充分發(fā)揮團隊支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和團隊員的先鋒模范作用，積極協(xié)助行政領(lǐng)導完成所擔負的工作任務。

（二）定期分析機關(guān)團隊的建設狀況，研究制訂支部工作計劃和措施，明確責任人，并組織實施。

（三）組織團隊員認真學習馬列主義、*思想、*理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、**思想，學習團隊的路線、方針、政策，學習團隊的基本知識、科學文化和業(yè)務知識。

（四）加強對團隊員的教育管理，嚴格執(zhí)行“三會一課”制度、組織生活會制度、民主評議團隊員等制度，督促團隊員領(lǐng)導干部過好雙重組織生活，按時收繳團隊費，按照規(guī)定及時調(diào)整團隊費交納比例。

（五）圍繞中心任務，積極主動地開展思想z治工作，經(jīng)常了解群眾對團隊員、團隊的工作的批評和意見，維護群眾正當權(quán)益，做好群眾的思想z治工作。

（六）發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)*積極分子，加強對*積極分子的教育、培養(yǎng)和考察，做好經(jīng)常性的發(fā)展團隊員工作，保證新團隊員質(zhì)量。

（七）加強團隊風廉政建設，抓好團隊風團隊紀教育，監(jiān)督團隊員嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，自覺抵制不良傾向和各種消極腐敗現(xiàn)象；堅決同各種違法犯罪行為作斗爭。

（八）組織團隊員開展群眾工作，積極參加各項社會性義務活動，及時反映群眾的意見和要求。

三、支部委員職責

（一）團隊支部書記主要職責

1、負責召集支部委員會和團隊員大會，結(jié)合本單位的具體情況，認真?zhèn)鬟_貫徹執(zhí)行團隊的路線、方針、政策和上級的決議、指示；研究安排支部工作，將支部工作的重大問題及時提交支部委員會和團隊員大會討論決定。

2、做經(jīng)常性的思想z治工作，了解掌握團隊員的思想、工作等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

3、檢查團隊支部的工作計劃、決議的執(zhí)行情況和出現(xiàn)的問題，按時向支部委員會、團隊員大會和上級團隊組織報告工作。

4、抓好支部委員自身的學習，按時召開民主生活會。書記不在時，由副書記主持支部的日常工作。

（二）紀檢委員主要職責

1、經(jīng)常對團隊員進行團隊風團隊紀教育，不斷提高全體團隊員遵紀守法的自覺性。

2、具體負責組織團隊員學習上級團隊組織頒發(fā)的團隊風廉政建設學習材料并監(jiān)督檢查落實情況。同各種違紀行為和腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭。

3、維護團隊員的民主權(quán)利不受侵犯，督促團隊員履行義務。負責受理和轉(zhuǎn)遞團隊員的控告和申訴?？疾炝私馐芴幏謭F隊員改正錯誤的情況。

4、經(jīng)常對團隊員進行紀律監(jiān)督，認真調(diào)查、及時處理團隊員違反團隊的章程和違反團隊的紀律事件。

5、經(jīng)常向支部委員會匯報和反映本單位團隊風團隊紀情況。

（三）組織委員主要職責

1、了解和掌握支部的組織狀況，根據(jù)工作需要，提出團隊小組的劃分和調(diào)整意見。檢查、督促團隊員過好組織生活。

2、了解掌握團隊員的思想狀況，配合宣傳委員、紀檢委員對團隊員進行思想和紀律教育。

3、負責做好發(fā)展團隊員工作。及時了解掌握積極分子的情況，并負責培養(yǎng)、教育和考察，按照團隊員發(fā)展工作方針和原則，有計劃地提出發(fā)展團隊員的意見。具體辦理接收新團隊員和預備團隊員轉(zhuǎn)正的手續(xù)。

4、接轉(zhuǎn)團隊員組織關(guān)系，收繳團隊費，定期向團隊員公布團隊費收繳情況。

5、做好團隊員和團隊組織的統(tǒng)計工作。

（四）宣傳委員主要職責

1、了解和掌握團隊員和群眾的思想狀況，根據(jù)不同時期團隊的工作重心和任務，根據(jù)上級團隊委的知識，宣傳團隊的路線、方針、政策，提出宣傳教育工作的計劃和意見。

2、組織團隊員學習團隊的基本理論、基本知識和時事政策，組織團隊課學習，做好思想z治工作。

3、圍繞本單位的中心工作，開展多種形式的宣傳鼓動活動，活躍團隊員和群眾的文化體育生活。

4、搞好團隊報、團隊刊的發(fā)行工作，辦好本單位的宣傳陣地。

四、責任考核

（一）機關(guān)團隊支部團隊建設工作責任制的執(zhí)行情況，接受局團隊委的檢查考核。對檢查考核中發(fā)現(xiàn)的問題，機關(guān)支部應及時召開會議，研究整改措施并組織實施。

（二）機關(guān)團隊支部團隊建設工作責任制的考核，與民主評議團隊員、開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動相結(jié)合，廣泛聽取團隊內(nèi)外群眾的意見?？己私Y(jié)果應及時報告上級團隊組織，使之成為干部的業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的一項依據(jù)。

（三）落實機關(guān)團隊支部團隊建設工作責任制的情況，機關(guān)團隊支部應在年度總結(jié)中向局團隊委作出書面報告，接受上級團隊組織的監(jiān)督指導。

五、責任追究

（一）機關(guān)團隊支部團隊建設工作受到上級團隊組織批評、被責令限期改正的，機關(guān)團隊支部書記應在支委會上作公開檢討，并及時研究改進意見，在限期內(nèi)作出改正；單項工作受到批評的，分工負責該項工作的支部委員也應在支委會上作自我批評，并協(xié)助書記積極研究落實改進意見。

（二）團隊支部不堅持“三會一課”制度，組織生活不正常，班子軟弱渙散，對工作造成影響的，責令限期改正；經(jīng)教育無起色的，建議提前改選該支部。

（三）支部書記工作不負責任，嚴重影響正常工作的，團隊支部應及時給予教育。教育無起色的，應及時予以調(diào)整。

2、基本組織制度類

2.1機關(guān)團隊支部民主議事決策制度

一、機關(guān)團隊支部委員會一般每月召開一次，如遇重要情況可隨時召開，必要時也可召開支委擴大會議，吸收團隊小組長和有關(guān)團隊員干部參加。會議由書記召集主持，書記不參加會議時，可委托副書記召集并主持。

二、會議的議題由書記確定，或由書記委托副書記確定，會議召開的時間、議題，一般應在會議召開兩天前通知到各委員，會議有關(guān)材料一般應同時送達，凡未列入會議議題的不研究討論，不搞臨時性動議。

三、議事范圍：

①貫徹執(zhí)行*和上級團隊委的決議，解決實施中的重大問題，保證上級團隊委指示的貫徹實施。

②對機關(guān)團隊的建設等方面的重要問題作出決策。

③研究分析機關(guān)團隊員干部的思想作風建設情況和機關(guān)團隊的建設、思想z治工作狀況，指導群團組織工作。

④討論決定干部獎懲。

⑤需要會議決定的其它事宜。

四、支部委員會必須有半數(shù)以上委員到會方能舉行，討論干部問題時，應在三分之二以上委員到會方能舉行。委員因故不能參加會議，應在會前請假，其意見可用書面形式表達。

五、會議進行表決時，贊成票超過應到會委員人數(shù)的半數(shù)為通過，未到會委員的書面意見不能計入票數(shù)。會議決定每個事項的，應逐項表決，推薦升干部和決…………

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5、團隊風廉政建設類

5.1 團隊風廉政建設責任制度

一、為貫徹*精神，加強團隊風廉政建設，堅持以團隊風建設促進機關(guān)支部政風、行風建設，進一步倡導誠信意識、廉潔意識和責任意識，特建立團隊風廉政建設責任制。

二、支部書記、委員要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保團隊風廉政建設各項措施和任務的貫徹落實。

三、抓好團隊風廉政教育，經(jīng)常對團隊員進行理想信念、團隊風團隊紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。

四、嚴格遵守團隊的規(guī)章制度，嚴守團隊的紀律，不泄露團隊的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，維護團隊的形象。

五、協(xié)助上級紀檢部門做好機關(guān)支部信訪件的調(diào)查工作，及時反映熱點、難點問題，做好協(xié)調(diào)、疏導工作。

六、加強團隊風廉政建設的監(jiān)督檢查，每半年分析、研究一次支部廉政建設情況，總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決廉政建設方面的新情況和新問題。

5.2 團隊內(nèi)監(jiān)督制度

為了進一步加強團隊內(nèi)監(jiān)督，切實履行機關(guān)支部的監(jiān)督職能，保持團隊的先進性，增強團隊支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，根據(jù)《*團隊團隊內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和《*團隊團隊和國家機關(guān)基層組織工作條例》，結(jié)合支部工作的實際，特制定本制度。

（一）團隊支部對團隊員特別是團隊員領(lǐng)導干部監(jiān)督的主要內(nèi)容

1、能否遵守團隊的章程和其他團隊內(nèi)法規(guī)，維護*權(quán)威，貫徹執(zhí)行團隊的路線、方針、政策，執(zhí)行*、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

2、能否按時參加團隊支部的組織生活，履行團隊員義務，完成團隊組織分配的工作任務。

3、能否貫徹團隊的民主集中制，嚴格執(zhí)行重大事項議事與決策規(guī)則，做到?jīng)Q策科學、民主。

4、能否堅持實事求是，認真調(diào)查研究，講實話，辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯(lián)系群眾，全心全意為人民服務，實現(xiàn)、維護、發(fā)展人民群眾最根本利益，正確行使人民賦予的權(quán)力。

6、能否執(zhí)行團隊和國家干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定。

7、能否執(zhí)行團隊風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業(yè)道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同…………

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