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x局團隊組織軟弱渙散整頓工作匯報范文

（文章編號：23062603）

為進一步加強市x局團隊組織建設，增強綜合服務水平，提高團隊支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。根據(jù)上級關于團隊組織軟…………

一、基本情況

x團隊委共有x個基層團隊委、x個基層團隊支部，共x名團隊員，其中正式團隊員x名、預備團隊員x名…………

一是班子結構不合理。基層團隊員干部是x發(fā)展的“生力軍”。但一些基層團隊組織因年齡較大團隊員占比較…………

二是……。有些團隊支部召集團隊員會議決議有關事項時經常出現(xiàn)“冷場”，或一致性無意見，團隊員會議…………

…………

五是對基層團隊建設工作指導督促不力。局團隊委安排部署和督促落實不深不細，監(jiān)督檢查、發(fā)現(xiàn)解決問題不夠，團隊建設工…………

二、整頓工作情況

自整頓工作開展以來，x局團隊委堅持以團隊建設為引領，緊緊圍繞“x”工作目標，以問題為導向，認真貫徹落實…………

（一）強化班子建設。一是在選拔任用時嚴把x關口。認真落實《x市領導班子和領導干部x素質考察辦法》，對x過硬、實績突出的干部提拔重用、晉升職級…………

…………

（三）強化為民服務。一是做到問計于民。向居民、團隊員發(fā)放《x局團隊委軟弱渙散團隊組織整改團隊員建議征求表》，積極征求團隊員和居民群眾的對整改工作和…………

三、存在問題和不足

……

一是工作壓力傳導不夠。一些單位壓力傳導逐級遞減，團隊建設主體責任落實存在“上熱中溫下冷”現(xiàn)象。有的班子…………

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四是監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”……。對于運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的意義重視不夠。對實際運用“四種…………

四、下ー步工作計劃

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越“，在此項整頓工作中，我們雖然取得了一定的成效，得到了廣大團隊員同志和群…………

一是落實團隊建設工作責任制……。堅持集體領導與個人分工相結合的原則，按照“誰主管、誰負…………

…………

三是……齊心協(xié)力唱好“一臺戲”。對團隊員干部進行科學客觀的評估，是對團隊員干部進行獎懲、任用的重要依據(jù)…………

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