（僅供學(xué)習參考，切勿通篇使用）

風正揚帆奏勁曲凝心聚力促發(fā)展

———xx分行工會先進事跡簡介（1）

近年來，xx分行工會辦認真貫徹總、分行各項工作部署，圍繞中心，科學(xué)履職，強化管理，突出特色，取得了優(yōu)異工作成績。

一、創(chuàng)新：在履職中滲透

創(chuàng)新是推動工作進步的力量源泉，是工會工作實現(xiàn)突破發(fā)展的重要手段，為工會工作持續(xù)保持活力提供不竭動力。

創(chuàng)新思路。善于研究新情況、解決新問題，創(chuàng)造性開展工作。如探索成立金融行業(yè)工會聯(lián)合會和縣支行聯(lián)合女職委工作機制，發(fā)揮了引領(lǐng)作用；在全轄開展了“民主管理”、“團隊建設(shè)帶工建”、“女工工作”等試點工作，擴大了工作影響力；推行重點工作項目化管理，定向項目強化競爭，自由項目…………

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創(chuàng)新內(nèi)涵。開展了卓有成效的“尋找最美基層央行人”活動，受到總行工會和總行xx督導(dǎo)組的高度認可，認為是xx分行最具亮點的工程之一，獲得…………

二、履職：在特色中拓展

準確把握“圍繞大局，服務(wù)中心”的工作定位，在履行參與、維護、建設(shè)、教育職能中彰顯工作特色，打造活動品牌。

競賽品牌。延伸業(yè)務(wù)競賽的觸角，提高了業(yè)務(wù)競賽的社會效果。如與xx省金融工會聯(lián)合組織舉辦了“xx銀行業(yè)首屆職工崗位技能大賽”，各商業(yè)銀行同臺競技，促進了橫向交流和整體聯(lián)動，提升了業(yè)務(wù)競賽活動的影響。四年來，全轄…………

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文化品牌。在人民銀行工會系統(tǒng)率先創(chuàng)辦了“央行秦韻”工會工作微信平臺，得到了總行工會和分行主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和溫馨寄語，瀏覽數(shù)達x余人；開展了“心貼心、面對面、實打?qū)崱⑺臀幕禄鶎印被顒?，分赴西北五省開…………

三、團隊：在和諧中凝聚

牢牢把握“z治性、先進性、群眾性”原則，不斷加強自身建設(shè)，團結(jié)一致，奮力拼搏，用優(yōu)異的成績詮釋敬業(yè)精神。

團結(jié)友愛。著力打造高效履職的學(xué)習型團隊，每位工會干部在干事業(yè)上下苦功夫，把精力和才干集中和用在所干的每一件工作上，把心思集中在“想干事”上…………

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銀行先進基層工會組織事跡（2）

xx分工會以創(chuàng)建“活力團隊、溫馨之家”為目標，為員工營造溫馨港灣。一是組織建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化。構(gòu)建以五位工會委員為經(jīng)、四位工會小組長為緯的網(wǎng)絡(luò)化分工會組織，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，圍繞xx工作搞好“公轉(zhuǎn)”，聚焦服務(wù)員工搞好“自轉(zhuǎn)”。二是宣傳教育系統(tǒng)化。團隊工團共建宣傳工作一盤棋，鞏固簡報、展板等傳統(tǒng)媒介宣傳主陣地成果，發(fā)揮xx微信群即時宣…………人文關(guān)懷精細化。建立廳內(nèi)員工特別關(guān)愛跟蹤機制。堅持節(jié)日送慰問、生日送溫暖、喜事送祝福、生病送關(guān)懷、困難送幫助“五送”行動常態(tài)化，物質(zhì)幫扶與精神安慰雙管齊下，將組織溫暖和關(guān)懷留駐每位員工心間。

銀行先進基層工會組織事跡（3）

xx分工會在機關(guān)工會和局團隊支部的領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮工會組織的功能和優(yōu)勢，認真做好各項工會工作。一是堅持正確的z治方向，引導(dǎo)職工深入理解*、行團隊委的決策部署，統(tǒng)一思想，凝聚共識；二是認真落實行工會和機關(guān)工會的工作要點，積極開展宣傳教育工作，通過舉辦系列講座和建功立業(yè)活動，提升職工綜合素質(zhì)，激發(fā)職工內(nèi)在動力，選派優(yōu)秀青年員工積極參與行內(nèi)舉辦的各項活動，并獲得多項獎勵和榮譽稱號，強化了青年…………

銀行先進基層工會組織事跡（4）

xx分行工會認真貫徹*團隊的群團工作會議精神及總行工會各項部署，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”，立足職能，積極發(fā)揮作用。

一、突出團隊建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)，凝心聚力服務(wù)發(fā)展大局。出臺《xx分行團隊委關(guān)于進一步加強和改進團隊的群團工作的實施方案》，成立以一把手為組長的群團工作領(lǐng)導(dǎo)小組。強化z治教育，組織工會小組學(xué)習**重要講話精神；組織與十八大代表、優(yōu)秀村支書座談，學(xué)習先進典型；開展“紀念紅軍長征勝利x周年”主題活動，號召傳承長征精神，在工作中攻堅克難。加強…………

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四、完善組織體系和制度建設(shè)，提高工作規(guī)范性。成立五個工會小組，設(shè)立處室思想z治聯(lián)絡(luò)員和工會小組信息聯(lián)絡(luò)員，收集員工思想動態(tài)，定期向團隊委匯報。加強制度建設(shè)，形成較為完備的制度體系。加強工會自身建設(shè)，定期召開工會委員會議，制定任務(wù)清單。不斷提高經(jīng)費預(yù)算編制的科學(xué)性和預(yù)算執(zhí)行的合規(guī)性。

銀行先進基層工會組織事跡（7）

xx工會在行團隊委、行工會、xx團隊委的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實*團隊的群團工作會議精神，按照胡懷邦董事長指出的“機關(guān)團隊委和機關(guān)工會要切實承擔起引導(dǎo)員工聽團隊話、跟團隊走的z治任務(wù)，多組織活躍員工業(yè)余生活、提升員工藝術(shù)修養(yǎng)活動”等要求，圍繞xx教育和全行中心工作，積極發(fā)揮工會組織橋梁和紐帶作用，在加強工會組織建設(shè)、組織開展全員健身活動、促進員工心理健康服務(wù)、開展女職工工作、推動文化建設(shè)、促進業(yè)務(wù)發(fā)展等方面做了大量工作，策劃舉辦了一系列特色品牌活動，得到廣大干部員工的高度認可。

20xx年，組織總行機關(guān)近200人參加歷時五年一屆的*國家機關(guān)第四屆職工運動會取得了一個第一名、一個一等獎、一個第二名、四個二等獎、一個三等獎的優(yōu)異成績，榮獲組委會頒發(fā)的“最佳團隊獎”和“最佳組織獎”，為…………

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