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高新技術企業(yè)人才工作調研報告范文

x區(qū)目前共擁有經認定的高新技術企業(yè)x家，占全市的x%，高新技術產業(yè)產值占規(guī)模以上工業(yè)總產值比重達x%，高…………

一、高新技術企業(yè)人才工作基本情況

1.科技人才占比大、層次高。全區(qū)各企業(yè)大專以上學歷科技人才占職工總數(shù)的比例均在30%以上，尤其是一些電子信息…………

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3.人才作用發(fā)揮好。秉承“以用為本”的理念，一方面積極為人才引進創(chuàng)造條件，一方面通過完善創(chuàng)新平臺、加強內部管理、強化教育培訓、推行獎補制度等…………

二、存在的主要問題

區(qū)內高新技術企業(yè)雖然在招才引智方面做出了諸多探索，取得了一定成績，但與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的需求相…………

1.人才吸附能力不強。受地理位置、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及企業(yè)規(guī)模效益、薪酬待遇、知名度等多重因素影響，企業(yè)對人才…………

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3.……。從x層面講，引進高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的政策體系還不夠完善，在人才公共服務平臺建設方…………

三、對進一步做好高新技術企業(yè)人才工作的思考和建議

1.獎補先行，……。順應人才流動和成長規(guī)律，積極借鑒外地先進經驗，努力在合理運用獎補杠桿方面做好文章。首先，有關部門應加快研究制定更加完…………

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4.……，形成人才工作推進合力。一是加速產業(yè)園區(qū)發(fā)展。以打造產業(yè)集群為總抓手，大力推進以威高工業(yè)園為代表的醫(yī)療器械、電子信息、新材料等高端產業(yè)園…………三是……。打造更加完善的融資渠道，通過引進金融機構，建立小額貸款公司…………

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