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公司共青團工作存在的問題及對策建議

共青團是團隊領(lǐng)導(dǎo)的先進青年的群眾組織，是團隊的助手和后備軍。由于經(jīng)濟、社會的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)的興起，導(dǎo)致社會…………

首先我來對公司共青團概況作一個簡單的匯報，目前公司有x個團支部，團員青年共x人，有專職團干x人，兼職團…………

一、調(diào)研問題匯總分析

大部分青年對企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及前景、工資收入、房價物價、交友談戀愛、人事變動、崗位激勵制…………

1、團委組織活動方面：x%的本部青年認為公司領(lǐng)導(dǎo)對青年重視同時有較強的單位認同感，認為公司有很好的…………

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4、學(xué)習(xí)方面：x%的青年都意識到學(xué)習(xí)的重要性，并表示愿意參加公司團委的讀書研討活動和相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí)…………

二、工作中發(fā)現(xiàn)的主要問題及形成原因

回顧近兩年來公司團的工作，我查找總結(jié)出了一些影響和制約團組織工作的主要問題，發(fā)現(xiàn)企業(yè)團組織普遍…………

1、團工作創(chuàng)新不夠，^。主要是由于團委每年的活動都是按年初規(guī)劃和預(yù)算來開展，不能及時創(chuàng)新開展活動，所以活動形式比較陳舊和單一，沒有吸引力。由于子公…………

2、團員參加組織活動的積極性不高。對組織與生產(chǎn)經(jīng)營活動相關(guān)的義務(wù)勞動和自愿者活動積極性不高；對團員…………

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5、基層團隊支部對團工作的支持和認識還不夠。一些子公司主要團隊政領(lǐng)導(dǎo)未能從根本上認識到團組織的重要…………

三、對策及建議

如何開展好團的工作，建設(shè)好服務(wù)型團組織，更好的為青年和企業(yè)服務(wù)。我們首先要明確團組織在企業(yè)中的作用及服務(wù)對象，也就是服務(wù)誰、誰服務(wù)的問題。接下來我就從這兩個方面展開匯報。共青團的作用，一是服務(wù)青年成長成才，二是圍繞中心服務(wù)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。要想服務(wù)青年，首先我們要了解青…………

（一）改善企業(yè)團組織的工作環(huán)境……

以“團隊建設(shè)帶團建”，基層團組織應(yīng)緊密結(jié)合團隊政中心工作部署，主動和團隊支部書記溝通交流，時刻向公司團隊組織組…………

…………

（三）……，為青年成長成才搭建平臺

企業(yè)團組織應(yīng)當(dāng)按照“科技興企”和“人才戰(zhàn)略”的要求，突出抓好青年成才工作。在青年中大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)成才、崗位成才、創(chuàng)業(yè)成才的觀念，激發(fā)青年成才的…………

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