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公司基層紀(jì)委工作考核辦法范文

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察體制改革要求，加強(qiáng)對(duì)公司（以下簡(jiǎn)稱公司）所屬基層企業(yè)紀(jì)委的…………

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第四條 對(duì)基層企業(yè)紀(jì)委的考核應(yīng)當(dāng)與對(duì)基層企業(yè)紀(jì)委書記的考核緊密結(jié)合、有機(jī)銜接。

基層企業(yè)紀(jì)委的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為對(duì)基層企業(yè)紀(jì)委書記進(jìn)行考核的重要依據(jù)。

評(píng)為優(yōu)秀等次的基層企業(yè)紀(jì)委書記原則上應(yīng)當(dāng)從評(píng)為優(yōu)秀的基層企業(yè)紀(jì)委中產(chǎn)生。

第二章 考核內(nèi)容

第五條 基層企業(yè)紀(jì)委考核內(nèi)容主要包括：

（一）開(kāi)展監(jiān)督情況。突出監(jiān)督，著重了解督促、推動(dòng)、協(xié)助所在單位x委貫徹落實(shí)重要指示批示精神，履行全面主體責(zé)任；督促所在單位貫徹落實(shí)“堅(jiān)持對(duì)國(guó)有企業(yè)…………

（二）執(zhí)紀(jì)審查情況。著重了解上級(jí)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)交辦以及基層企業(yè)紀(jì)委查辦重要案件的組織實(shí)施，按要求報(bào)送辦理結(jié)果；對(duì)信訪舉報(bào)和問(wèn)題線索集中管理、動(dòng)態(tài)…………

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（七）其他方面情況。著重了解配合上級(jí)組織完成重要工作任務(wù)，探索開(kāi)展有利于強(qiáng)化監(jiān)督的特色、創(chuàng)新做…………

第三章 考核方式

第六條 考核方式主要包括平時(shí)考核、專項(xiàng)考核、年度考核，其結(jié)果應(yīng)當(dāng)相…………

平時(shí)考核是對(duì)基層企業(yè)紀(jì)委履職情況和自身建…………

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年度考核是以年度為周期對(duì)基層企業(yè)紀(jì)委進(jìn)行的綜合性考核，一般在每年年末或者次…………

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第九條 年度考核應(yīng)當(dāng)按照集團(tuán)公司、公司紀(jì)檢監(jiān)察工作年度重點(diǎn)任務(wù)，細(xì)化重點(diǎn)考核內(nèi)容，結(jié)合紀(jì)…………

（一）制定方案。制定具體實(shí)施方案，印發(fā)開(kāi)展年度考核的通知。

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（三）了解核實(shí)。根據(jù)工作需要，結(jié)合工作考評(píng)、“三清”企業(yè)創(chuàng)建考評(píng)等綜合考評(píng)情況，公司紀(jì)…………

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（五）確定考核結(jié)果。在前期形成的初步意見(jiàn)基礎(chǔ)上，匯總各有關(guān)方面的意見(jiàn)建議和信息資料，綜合平時(shí)考…………

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第五章 附則

第十八條 本辦法由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

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