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關于2019年度“兩優(yōu)一先”及基層團隊組織評選通知

直屬各二級單位、機關各科室：

2019年，城市管理綜合執(zhí)法局全體團隊員干部職工，在不同崗位上，為城市管理工作發(fā)展做出了各自的貢獻。為深入推進“**”教育，經(jīng)局團隊組研究在全系統(tǒng)開展優(yōu)秀團隊員、優(yōu)秀團隊務工作者、先進工作者及先進基層團隊組織評選工作。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、評選范圍

支部委員以上擔任團隊務工作的團隊員均可參加優(yōu)秀團隊務工作者評選；團隊組織關系在城管系統(tǒng)的中共正式團隊員（包括離退休團隊員），均可參加優(yōu)秀*員評選；以部門為單位評選先進工作者；城管綜合執(zhí)法局直屬4個參加先進基層團隊組織評選。

二、評選條件

推薦對象應是帶頭學習貫徹**思想，模范遵守*，對團隊絕對忠誠，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行團隊的路線方針政策的先進個人和先進集體。根據(jù)表彰對象的不同類型，還應當同時具備以下條件：

（一）優(yōu)秀團隊務工作者的基本條件

模范履行*規(guī)定的團隊員義務，安心獻身團隊務工作。努力做到：一是踏實推進“**”教育；二是熱愛并熟悉團隊務工作，把團隊務工作與城管實際工作相結合，創(chuàng)建實踐載體，工作成績突出；三是堅持原則，廉潔奉公；四是堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切聯(lián)系群眾，在團隊員和群眾中有較高威信。

（二）優(yōu)秀*員的基本條件

“**”教育，模范履行*規(guī)定的義務，積極參與各項工作，努力做到“五帶頭”（即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣），在本職工作中成績突出，發(fā)揮示范作用。

（三）先進工作者的基本條件

認真遵守廉政建設責任制和各項廉潔從政準則，嚴格執(zhí)行各項工作制度，能夠掌握履行本職工作必備的專業(yè)知識，對待工作措施有力、作風嚴謹，各項工作任務認真落實，為全面提高城市管理工作水平做出積極貢獻。

（四）先進基層團隊組織的基本條件

能貫徹執(zhí)行團隊的路線、方針、政策，全面落實團隊的基層組織建設的基本任務。能嚴格落實“三會一課”制度，經(jīng)常有效地對團隊員進行教育和管理。支委會團結，認真履行職責，做好團隊員監(jiān)督工作。團隊支部組織生活制度健全，重視*積極分子的培養(yǎng)、教育，嚴格執(zhí)行發(fā)展團隊員工作程序，積極做好團隊員發(fā)展工作。

三、評選程序

局機關、城管綜合執(zhí)法大隊、數(shù)字城市指揮中心、環(huán)衛(wèi)處產(chǎn)生的先進工作者，原則上由各部門進行醞釀，提交干部職工中產(chǎn)生通過，并提交局團隊組研究確定。原則上在人事部門考核的優(yōu)秀人員不在參選范圍，科級領導不參加評選。優(yōu)秀團隊員要在各支部民主評議中評議為“優(yōu)秀”的團隊員中予以研究（支部民主評議中評議為“優(yōu)秀”人數(shù)不超過支部團隊員人數(shù)的三分之一），優(yōu)秀團隊員、優(yōu)秀團隊務工作者由支委會研究上報機關團隊委，再由機關團隊委報團隊組會研究。機關團隊委推選出2個先進基層團隊組織報團隊組會研究。

四、評選優(yōu)秀和評選先進指標

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五、評選要求

（一）各部門要高度重視評優(yōu)評先工作，加強領導，認真組織實施，要嚴格按照規(guī)定程序，真正把工作實績突出、群眾滿意、群眾擁護的先進工作者、優(yōu)秀*員評選出來。

（二）嚴格考核評先紀律，對考核過程中有徇私舞弊、打擊報復、弄虛作假等不良行為進行嚴肅處理。

（三）要通過評優(yōu)評先工作，進一步調(diào)動工作人員的積極性，增強團隊精神和競爭意識，推動工作再上一個新臺階。

（四）評優(yōu)結果需以正式文件于x月x日前上報局機關政秘科，聯(lián)系人：x。

（五）實施公示制，經(jīng)團隊組會議研究的“兩優(yōu)兩先”名單向全系統(tǒng)公示一周。

中共x市城市管理綜合執(zhí)法局團隊組

2020年x月x日

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