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縣基層干部教育培訓(xùn)工作匯報范文

近年來，堅(jiān)持把教育培訓(xùn)作為培養(yǎng)造就高素質(zhì)干部隊(duì)伍的關(guān)鍵舉措，以“三抓三促”行動為契機(jī)，豐富學(xué)習(xí)…………

但是基層干部教育培訓(xùn)工作也仍然存在著一定的問題。一是思想認(rèn)識不到位。個別部門主要負(fù)責(zé)同志思想認(rèn)識不到位，單位上分管負(fù)責(zé)同志因業(yè)務(wù)工作忙不能按要求參加培…………三是激勵機(jī)制不完善。干部培訓(xùn)的結(jié)果運(yùn)用不夠理想，沒有把干部的教育培訓(xùn)與選拔任用有機(jī)結(jié)合起來，沒有很好地把干部外出參加教…………

針對以上干部教育培訓(xùn)工作存在的突出問題，結(jié)合我們的工作實(shí)踐，下一步干部…………

一要轉(zhuǎn)變思想觀念。做好新時期的干部教育培訓(xùn)工作，結(jié)合形式發(fā)展變化，轉(zhuǎn)變觀念，改革干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容方法機(jī)制。一是要教育引導(dǎo)廣大干部自覺樹立“終身教育”的新觀念…………

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三要強(qiáng)化考核激勵。積極建立和落實(shí)科學(xué)有效的干部教育培訓(xùn)的質(zhì)量評估與激勵制度，逐步擴(kuò)大干部培訓(xùn)項(xiàng)目制實(shí)施范圍，推進(jìn)干部教育培訓(xùn)的制度化、規(guī)范化。建立健全…………

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