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公司領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員2023年畫像報告范文

集團公司紀委：

按照集團公司紀委《關(guān)于做好所屬單位2023年領(lǐng)導(dǎo)班子成員x“畫像”的通知》要求，現(xiàn)將公司領(lǐng)導(dǎo)…………

一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子x建設(shè)總體情況

2023年，公司x委能夠牢固樹立向x看齊、向x的理論和路線方針政策看齊、向集團公司x委重大決策…………

（一）在學(xué)深悟透中堅定方向、涵養(yǎng)生態(tài)

公司x委堅定不移貫徹落實《關(guān)于在全x深入開展學(xué)習(xí)貫徹主題教育的意見》以及集團公司x委系列部署要求，團結(jié)帶領(lǐng)各級x組織和廣大干部在深學(xué)細悟中提高理論素養(yǎng)…………

…………

（三）在踐行宗旨中夯實根基、永葆本色

公司x委踐行“依靠職工發(fā)展企業(yè)”的發(fā)展理念，班子主要負責(zé)人帶頭走進車間、工場，了解職工在工作、生活中所思所想、所期所盼，全年，累計走訪一線員…………

二、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員表現(xiàn)情況

（一）x委書記、董事長，分管業(yè)務(wù)：主持公司全面工作，負責(zé)公司x委、董事會工作

該同志能夠充分發(fā)揮“頭雁”作用，帶頭深入學(xué)習(xí)系列重要講話重要批示精神；帶頭落實x的方針政策，嚴格執(zhí)行省、集團公司等重大決策部署。能夠切實擔(dān)負起x建及x風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”…………

存在的問題或不足：

1.學(xué)習(xí)深度和廣度還需進一步提升拓…………

…………

3.全面從嚴x向基層延伸不夠，一些基層單位還存在著x建弱化、虛化的問題，建議加大壓力傳導(dǎo)…………

（二）x委副書記、總經(jīng)理，分管業(yè)務(wù)：協(xié)助x委書記、董事長推進x建工作，負責(zé)總經(jīng)理班子和公司生產(chǎn)經(jīng)營全面工作

該同志能夠深入學(xué)習(xí)等x的創(chuàng)新理論，系列重要講話重要批示精神，嚴格落實公司x委重大決策部署，協(xié)助x委書記制定全面從嚴x工作計劃…………

存在的問題或不足：

1.雖然能嚴格落實x的方針政策和省、集團公司等重大決策部署，但工作開展仍習(xí)慣滿足完成常規(guī)…………

…………

3.對標新形勢新任務(wù)，推進個別“硬骨頭”工作時存在畏難情緒，工作方式方法略…………

…………

（五）x委委員、副總經(jīng)理，分管業(yè)務(wù)：在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織……

該同志能夠深入學(xué)習(xí)等x的創(chuàng)新理論，理解領(lǐng)悟關(guān)于“安全生產(chǎn)”的重要講話重要批示精神，嚴格落實公司x委重大決策部署，實時分析生產(chǎn)形勢，積極采取措施，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，充分挖掘和調(diào)動各方面潛力，千方百計保證了生產(chǎn)的順利進行，較為圓滿地完成…………

存在的問題或不足：

1.由于長期從事具體業(yè)務(wù)工作，敏感性略有不足，對上級政策、決策部署精神專研不夠，不善于從文…………

…………

三、公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員表現(xiàn)等次

經(jīng)綜合分析表現(xiàn)情況，公司x委班子和成員表現(xiàn)評定為優(yōu)秀。

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