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公司借調工作人員管理辦法(企業(yè)制度)

2024-02-28
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公司借調工作人員管理辦法范文

為進(jìn)一步規范xx借調人員工作,嚴肅人事調配紀律,加強借調人員管理,維護正常工作秩序,制定本辦法。

第一條 范圍界定

本辦法所稱(chēng)借調人員,是指x機關(guān)各部門(mén)因階段性工作任務(wù)需要,暫時(shí)從各直屬單位…………

第二條 基本原則

xx各部門(mén)從基層單位借調工作人員,應遵循工作需要、從嚴控制、歸口管理、嚴格審批的原則。

第三條 借調期限

(一)借調期限根據工作實(shí)際需要確定,但原則上一次不得超過(guò)6個(gè)月,最長(cháng)不得超過(guò)1年。部門(mén)不得因同一事由,多次從基層單位借調工作人員。

(二)借調期滿(mǎn)后,原則上不…………

…………

第四條 借調程序

一、xx借調人員,應按以下規定辦理:

(一)有借調需求的部門(mén)需要向xx人事部門(mén)提出借調申請,填寫(xiě)《借調人員申請表》,說(shuō)明借調事由、工作事由、借調時(shí)間等情況,報xx分管領(lǐng)導審批。

(二)xx(公司)分管領(lǐng)導…………

…………

三、其他,應按以下規定辦理:

(一)有借調需求的部門(mén)需要向xx人事勞資股提出借調申請,填寫(xiě)《申請表》,說(shuō)明借調事由、工作事由…………

…………

第五條 日常管理

(一)借調人員借調期間的工作、組織關(guān)系不變,原職務(wù)(或職級)不變,工資、獎金及福利等仍保留在原單位,標準不變。

(二)借調人員在借調期內的考勤及日常管理,由借調(公司)部門(mén)負責。各部門(mén)要加…………

…………

第七條 臨時(shí)抽調人員參與專(zhuān)項工作,原則上1次不得超過(guò)1周,特殊情況不得超過(guò)一個(gè)月。抽調手續由抽調部…………

…………

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