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【56題】女職工普法宣傳應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試題題庫(知識(shí)競賽,三八婦女節(jié))

2024-03-06
6
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女職工普法宣傳應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試題題庫(56題)

1.x正式明確提出“x法治思想”是在( B)。

A.2018

B.2020

C.2015

D.2019

2.根據(jù)《x刑法》,應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會(huì)的結(jié)果,因?yàn)槭韬龃笠舛鴽]有預(yù)見或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免以致發(fā)生這種結(jié)果的屬于:(D)

A.犯罪未遂

B.故意犯罪

C.犯罪預(yù)備

D.過失犯罪

3.《憲法》規(guī)定,x婦女在x的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益,實(shí)行男女(A),培養(yǎng)和選拔婦女干部。

A.同工同酬

B.均衡就業(yè)

C.x平等

D.機(jī)會(huì)均等

4.我國《刑法》第二十條規(guī)定,為了(D)免受正在進(jìn)行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行為,對不法侵害人造成損害的,屬于正當(dāng)防衛(wèi),不負(fù)刑事責(zé)任。

A.國家

B.公共利益

C.本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利

D.以上都是

5.《勞動(dòng)法》規(guī)定,婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。在錄用職工時(shí),除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外,不得以(A)為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。

A.性別

B.身高

C.相貌

D.學(xué)歷

6.《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定,實(shí)行(C)是國家的基本國策。國家采取必要措施,逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度,消除對婦女一切形式的歧視。國家保護(hù)婦女依法享有的( )權(quán)益。

A.計(jì)劃生育,合法

B.計(jì)劃生育,特殊

C.男女平等,特殊

D.男女平等,合法

…………

51.依據(jù)《民法典》,違背他人意愿,以言語、文字、圖像、肢體行為等方式對他人實(shí)施性騷擾的,受害人有權(quán)依法請求行為人承擔(dān)民事責(zé)任。(D)等單位應(yīng)當(dāng)采取合理的預(yù)防、受理投訴、調(diào)查處置等措施,防止和制止利用職權(quán)、從屬關(guān)系等實(shí)施性騷擾。

A.機(jī)關(guān)

B.企業(yè)

C.學(xué)校

D.以上都是

52.依據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》,應(yīng)該對女職工定期進(jìn)行(D)的查治。

A.婦科疾病及心理疾病

B.心理疾病及生理疾病

C.心理疾病及乳腺疾病

D.婦科疾病及乳腺疾病

53.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益的,女職工可以依法(C),依法向勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解仲裁,對仲裁裁決不服的,依法向人民法院提起訴訟。

A.檢舉、申訴

B.舉報(bào)、起訴

C.投訴、舉報(bào)、申訴

D.舉報(bào)、檢舉、起訴

54.用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》,侵害女職工合法權(quán)益,造成女職工損害的,依法給予賠償;用人單位及其(A)和其他直接責(zé)任人構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

A.直接負(fù)責(zé)的主管人員

B.法定代表人

C.主管人員

D.負(fù)責(zé)人

55.縣級(jí)以上人民政府(C)按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)對用人單位遵守《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

A.衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、人力資源社會(huì)保障行政部門

B.衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

C.人力資源社會(huì)保障行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門

D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、交通運(yùn)輸部門

56.《反家庭暴力法》由x第十二屆全國人民大表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十八次會(huì)議于2015年12月27日通過,自(C)起施行。

A.2016年1月1日

B.2016年5月1日

C.2016年3月1日

D.2016年10月1日

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